Διαδικτυακή πλατφόρμα θα εξαλείψει τα διπλά στάνταρτ στα επαγγελματικά ταξίδια στην ΕΕ

Φωτογραφία: eu-watchdog.com

Πριν περισσότερο από ένα χρόνο η Ευρωπαϊκή Βουλή άλλαξε τον κανονισμό για τις εταιρείες της Ανατολικής Ευρώπης που στέλνουν τους υπαλλήλους τους σε επαγγελματικά ταξίδια στα κράτη της Δυτικής Ευρώπης. Ο λόγος ήταν ότι από την μια παρατηρούταν διπλό στάνταρτ όσο αφορά την αμοιβή και τις ασφάλειες, κάτι που έθιγε τους μη μόνιμους εργαζόμενους και από την άλλη παρατηρούνταν αθέμιτος ανταγωνισμός λόγω χαμηλότερων τιμών στην επικράτεια της χώρας που τους φιλοξενούσε.

Σύμφωνα με τον νέο κανονισμό όταν οι εργαζόμενοι στέλνουν υπαλλήλους τους ή συνεργάτες σε άλλο ευρωπαϊκό κράτος πρέπει να τους εξασφαλίσουν ίδια αμοιβή με τους εργαζόμενους στην χώρα που τους υποδέχεται όσον αφορά την ίδια εργασία. Ταυτόχρονα τα έξοδα για το ταξίδι και για την διαμονή επιβαρύνουν τον εργοδότη ο οποίος εκτός αυτού πρέπει να εξασφαλίσει όχι απλά στέγη αλλά και αξιοπρεπείς συνθήκες διαμονής σύμφωνα με την νομοθεσία του αντίστοιχου κράτους που υποδέχεται τους υπαλλήλους. Το επαγγελματικό ταξίδι μπορεί να διαρκεί έως 12 μήνες με δυνατότητα να δοθεί προθεσμία 6 μηνών επιπλέον. Όταν η περίοδος φτάσει στο τέλος της ο υπάλληλος μπορεί να συνεχίσει να εργάζεται στο κράτος υποδοχής αλλά πλέον σύμφωνα με το εργατικό δίκαιο που ισχύει εκεί. 

Προς υποστήριξη των νέων ευρωπαϊκών κανόνων δημιουργήθηκε η πλατφόρμα «Γουότσντογκ» (WATCHDOG) η οποία έχει σκοπό το μονίτορινγκ των διαδικασιών αποστολής εργαζομένων σε επαγγελματικά ταξίδια στην επικράτεια της ΕΕ.

«Η ιδέα είναι να επέλθει ισορροπία μεταξύ της κατάρτισης και της αμοιβής των εργαζομένων, λέει ο Χασάν Αντέμοβ, πρόεδρος της Επιτροπής Εργασίας, Κοινωνικής και Δημογραφικής Πολιτικής της βουλγαρικής Βουλής. Αυτή η πλατφόρμα συνδέει όλες τις ενδιαφερόμενες πλευρές και δη την Γενική Διεύθυνση Επιθεώρησης Εργασίας (ΓΔΕΕ), τους κρατικούς θεσμούς και τα συνδικάτα. Αν οι εκπρόσωποί τους δημιουργούν σίγουρους και νόμιμους μηχανισμούς ελέγχου τα δικαιώματα των εργαζομένων που ταξιδεύουν για επαγγελματικούς λόγους θα τηρούνται».

Η πλατφόρμα είναι έργο των κοινών προσπαθειών του Συνδικάτου Ποντκρέπα και 9 κρατών μελών της ΕΕ, κοινωνικών συνεργατών και ερευνητικών ινστιτούτων από την Δανία, την Κύπρο, την Λετονία, την Ρουμανία, την Τσεχία, την Σλοβακία, την Ισπανία, την Ιταλία και την Βουλγαρία.

«Οι άνθρωποι που αναζητούν βιοπορισμό πέρα από τα σύνορα της πατρίδας τους πρέπει να γνωρίζουν τα δικαιώματά τους στο εξωτερικό, λέει ο πρόεδρος του Συνδικάτου Ποντκρέπα, Ντιμίταρ Μανώλοβ. Όταν έχουν αμφιβολίες ή δεν μπορούν να βρουν πληροφορίες μπορούν να στραφούν στην πλατφόρμα αυτή η οποία είναι ένα εργαλείο ενημέρωσή τους για τους τρόπους με τους οποίους μπορούν να βρουν το δίκιο τους. Η συνεργασία μας με την ΓΔΕΕ είναι πολύ ωφέλιμη».

Αυτήν την στιγμή η πλατφόρμα βρίσκεται στις ιστοσελίδες όλων των θεσμών που προαναφέραμε δηλαδή και στο σάιτ του Συνδικάτου και θα είναι δωρεάν και στο σάιτ της ΓΔΕΕ. Σύντομα θα λειτουργεί και σελίδα στο Φέισμπουκ.


«Η πλατφόρμα είναι ανοιχτή για το κοινό και οι μηχανισμοί της είναι απλοί, λέει ο Τόντορ Κάτσκοβ που είναι υπεύθυνος για το πρότζεκτ από την πλευρά του Συνδικάτου. Θα φροντίσουμε οι πληροφορίες να φτάσουν σε όσο το δυνατόν περισσότερους ανθρώπους. Προς στιγμήν είναι μόνο στα αγγλικά αλλά έχουμε αναλάβει την υποχρέωση να την μεταφράσουμε για ενάμιση μήνα στα βουλγάρικα και στη διάρκεια του επόμενου χρόνου στα τσέχικα, τα σλοβάκικα, τα λετονικά και στις γλώσσες των υπόλοιπων κρατών με τα οποία συνεργαζόμαστε. Σκοπός της πλατφόρμας είναι σε περίπτωση που κάποιος εργαζόμενος έχει πρόβλημα να ενημερωθεί που μπορεί να βρει βοήθεια και συμβουλές. Για να υπάρχει άμεση αντίδραση από την πλευρά της ΓΔΕΕ ετοιμάζουμε ένα σύμφωνο πλαισίου για την συνεργασία μας. Η πλατφόρμα είναι για τους εργαζόμενους που πηγαίνουν επαγγελματικά ταξίδια αλλά περιέχει πληροφορίες και για τους Βούλγαρους που εργάζονται πιο εκτεταμένα στα κράτη της ΕΕ. Θέλουμε οι Βούλγαροι στο εξωτερικό να ξέρουν ότι τα συνδικάτα και το βουλγάρικο κράτος τους υποστηρίζουν. Είναι θέμα αρχής και δεν έχει σημασία καν αν οι άνθρωποι αυτοί είναι μέλη κάποιου συνδικάτου ή όχι. Όλοι οι εργαζόμενοι έχουν δικαιώματα».

Μετάφραση: Αγάπη Γιορντανόβα


Περισσότερα στην κατηγορία

Η βουλγαρική οικονομία πάσχει από ανεπάρκεια επενδύσεων, αλλά η κατάστασή της είναι καλύτερη από το μέσο όρο της ΕΕ

Τις οικονομικές προοπτικές για τη Βουλγαρία ανέλυσαν η οικονομολόγος καθ. Ντανιέλα Μπόμπεβα και ο πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου του Βουλγαρικού Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου Τσβετάν Συμεώνοφ. Ενώπιον της ΒΕΡ οι δύο εξέφρασαν..

δημοσίευση: 10/15/19 1:12 PM

Βουλγαρική κινητή εφαρμογή επαφής εργοδοτών - εργαζομένων

Η εξεύρεση εργασίας μέσω του Διαδικτύου, δεν ήταν ποτέ τόσο εύκολη και γρήγορη. Γίνεται, κυριολεκτικά, κάνοντας κλικ. Η σύνδεση μεταξύ των ατόμων τα οποία αναζητούν και προσφέρουν εργασία, διευκολύνεται εξαιρετικά από την κινητή εφαρμογή που..

δημοσίευση: 10/14/19 1:37 PM

Βουλγαρική εταιρεία στις κορυφαίες πλατφόρμες τεχνολογιών πληροφορίας

Να βρεις επενδυτή, διατεθειμένο να εξασφαλίσει χρηματοδότηση για εκπαίδευση, δεν είναι εύκολος στόχος. Ακριβώς αυτό όμως κατόρθωσε να κάνει η βουλγαρική εταιρεία Coursedot, η οποία το 2016 προσέλκυσε χρηματοδότηση από το ταμείο Eleven,..

δημοσίευση: 10/13/19 8:10 AM