Снимка: Даниела Костадинова
Промените в Кодекса на труда, с които ще се въведе санкция и за работника, който работи без трудов договор, ще се обсъждат през есента. Това каза в министърът на труда и социалната политика Тотю Младенов в кулоарите на парламента. Все още няма постъпили предложения за размера на санкцията, но тя ще е много по-малка от глобата за работодателя, обясни министърът.
Санкцията за работодателя е от 1 500 лева до 15 000 лева за всеки конкретен случай. За работника ще бъде по-малка, но работника също носи отговорност. (...) За първите шест месеца са установени над 3000 човека без трудови договори, в строителство, най-вече, търговия, услуги, ресторантьорство, хотелиерство. По-голяма част от тях се осигуряват върху минималната работна заплата, а получават много повече.
По публикацията работи: Румяна Василева
Последвайте ни и в
Google News Showcase, за да научите най-важното от деня!
