Репортаж на Гергана Хрисчева за предаването ''12+3''
Update Required
To play the media you will need to either update your browser to a recent version or update your Flash plugin.
Националното сдружение на частните болници и Сдружението на общинските болници нарекоха пълен провал подписването на Колективния трудов договор между Министерството на здравеопазването и синдикатите в петък. Д-р Николай Болтаджиев от частните болници и д-р Неделчо Тотев от общинските заявиха, че реалните доходи на най-ниско платените в сектора - медицински сестри, млади лекари и рехабилитатори всъщност ще станат по-ниски с въвеждането на фиксирани основни заплати, а средства за увеличаване на заплатите няма. В края на седмицата стана ясно, че Национално представителните работодателски организации не са подписали колективен трудов договор.
Националното сдружение на частните болници, представлявано от Асоциацията на индустриалния капитал в България, Сдружението на общинските болници, представлявано от Българската стопанска камара, не са били поканени в преговорите по Колективния трудов договор в Здравеопазването, посочиха д-р Николай Болтаджиев и д-р Неделчо Тотев.
Според д-р Тотев, Колективния трудов договор няма да доведе до увеличаване на работните заплати на медицинските специалисти в общинските болници, защото те нямат средства за това, тоест ако се даде за заплати, трябва да се намали другаде финансирането.
В Министерството ние бяхме поканени на преговорния процес, понеже сме членове на Стопанската камара. Едно е да искаш, друго е да можеш да го направиш, трето е да има откъде да вземеш, за да го направиш. Първо се вдигат цените на клиничните пътеки. Въведоха лимитите. Ако вдигнем минималните прагове, те ще ударят много сестрите, лаборантите, рехабилитаторите и младите лекари. Реалните им доходи ще паднат. Давайки пари за заплатите, трябва да ги вземеш отнякъде.
Колективният трудов договор не може да стане факт, ако една от трите в случая страни, не го е подписала. Диалогът е скъсан, категоричен е д-р Николай Болтаджиев. Причините са, че фиксирането на основни заплати е всъщност въвеждане на минимални осигурителни прагове, а това е неосъществимо, ако няма средства:
Заплата е функция на възможността на едно предприятие да изплаща тези заплати, а когато болниците трупат дългове как ще се постигне до увеличение, пита още д-р Болтаджиев.
Националното сдружение на частните болници е браншовият представител на работодателите от АИКБ. За мен е много странно с какви детайли се разписват заплати на персонал в едни търговски дружества и фиксират те.
От звуковия файл можете да чуете целия репортаж на Гергана Хрисчева.
