Първата точка в предложенията ни е въвеждане на мандатност на всички началници и директори в системата, включително и директорите на ясли, детски градини и училища. Това предложение среща засега отпор от Министерство на образованието.
Обществена тайна е, че в момента има страшно много политически назначения. Директорите на училищата, конкурсите са се превърнали в мерене на връзки. Именно затова ние смятаме, че една такава мандатност при наличието на един директор, който не се справя добре със задълженията си, не е читав, не е на мястото си, тази мандатност би изиграла много добра роля. Ако един директор е добър, той веднага ще спечели втори и респективно следващ мандат. Учителите го казват: "Един директор може да вдигне едно училище, един директор може да събори едно училище" .
Аргументът на Образователното министерство е, че трябва да има една устойчивост, която при една мандатност ще се загуби. Нашият аргумент обаче е такъв: за да има устойчивост, тогава нека да махнем кметските избори, нека да махнем парламентарните избори...
Друго предложение на инициативата е за оптимизиране на процедурата за учредяване на учителски синдикати, а трето – да бъде променен адаптационния период за децата при посещаване на детски заведения. Предложено е въвеждане на Берлинския адаптационен модел, при който родителят придружава детето си в първите дни, докато то изгради отношение на доверие с новите си учители.
За съжаление обаче, от министерствата има едни подготвени становища по нашите предложения, които леко ни демотивират, тъй като те са в стил: "Съгласно сега действащата нормативна уредба, нещата се случват по еди какъв си начин".
Черногорска заяви, че от инициативата обмислят провеждането на протести в цялата страна.
