Дигитализацията на икономиката ще свие работните места с 10-15% в следващите 6 години и с до 45 на сто до 2050 г. Високите технологии често изместват човека, а традиционните форми на заетост стават все по-гъвкави и разнообразни. Това създава възможности пред работодателите да лавират с трудовите договори и да пестят от осигуровки, каза днес Пенчо Хубчев от Фондация „Фридрих Еберт“.
Той бе сред участниците на конференция, посветена на дигитализацията на икономиката и начина, по който ще преобрази пазара на труда. Те изтъкнаха, че България няма адекватни политики за социална защита на работещите в условията на дигитализацията на икономиката. Форумът за цифровите технологии и социалната система беше организиран от Фондация "Фридрих Еберт" и фондация "Солидарно общество".
Експерти предупредиха, че социалната система трябва да се адаптира към промяната в структурата и характера на работните места при все по-голямото навлизане на цифровите технологии.
„При всички положения тенденцията е към повече работни места вкъщи, особено с тези дигитални платформи, където те не осигуряват социално работещите в тях“.
Затова според Ивайло Иванов от НОИ промените трябва да създават гаранции, че работещите в дигиталната икономика ще бъдат адекватно защитени срещу социалните рискове, включително чрез иновативни форми на участие в осигуряването.
„Компаниите все повече предпочитат да наемат независими изпълнители, самостоятелно заети лица за отделни поръчки, вместо да наемат служители на пълно работно време на стандарти и трудови договори. Все по-малко има значение има дали работата ще се върши в офис, домашни условия или в някое кафене“, заяви той.
Страната ни има нужда от стратегически визии и политики във връзка с дигитализацията и новите гъвкави форми на заетост, но правителството не прави достатъчно, коментира Георги Гьоков – зам.-председател на парламентарната комисия по труд, социална политика и демография. Според него въвеждането н т.нар. безусловен базов доход е един от лесните начини на компенсиране на отпадналите от пазара на труда. Той посочи, че Еврокомисията обсъжда такъв доклад, но липсва единно мнение на експертите по подобна мярка.
