Enhancv – улеснение за търсещите работа и работодателите

Снимка: архив

Когато Волен Вълков е трети курс в университета, заминава по европейската програма за образование „Еразъм” за Германия. Там той има възможност да остане и за втори семестър, но без стипендия. Волен решава да опита късмета си и започва да си търси работа, като попълва и разпраща стандартното немско CV (т. нар. Lebenslauf). След като известно време не получава нито един положителен отговор се замисля, че в стандартната автобиография няма поле за изява и е твърде стриктна. Тогава съставя свой собствен вариант CV. Още първата компания, получила автобиографията му, го кани на интервю. Мотивиран от успеха си Волен започва да помага на свои приятели да съставят CV-тата си, в които да отразят най-пълно и точно талантите и способностите си. Не след дълго, виждайки успеха, и осъзнавайки, че това е неразработена ниша, Волен и още двама негови приятели създават платформата Enhancv – софтуер, който позволява да създадеш своето CV. Целта му е да представи пълна картина на човека. Така, от една страна, той ще има шанса да покаже най-доброто от себе си, а работодателите – да добият пълна представа за лицето, което потенциално ще наемат:

СнимкаНашата цел не е да направим красиво CV, а в него да отразим най-доброто от човека. Да няма информация единствено за образование, опит, езици и умения, а да се попълва и лична информация, като например кои са нещата, с които най-много се гордееш. Подобни сведения са важни за работодателя, защото показват дали лицето е мотивирано, иска ли да се развива, какви са интересите му, ще си допадне ли с останалите от екипа. Стандартното CV дава картина на човека само с техническите умения. А всъщност той е много повече от това. Описват се отговорностите, вместо личните постижения. Фокусирани сме и върху съдържанието. Даваме примери, типове, имаме функционалност, която засича 30-40 различни вида грешки в CV-то.

Платформата е на английски език, но всеки потребител има свободата да създаде CV-то си на какъвто език пожелае. Освен това:

Нашата платформа е от типа „това, което пишеш е това, което виждаш”. Повечето ни конкуренти дават на потребителя да попълва форми и накрая автоматично генерират CV, което в процеса не се вижда какво представлява. Нашите потребители могат да си направят няколко автобиографии за различни длъжности. Дизайнът ни също се отличава, а има възможност и за обратна връзка.

Отзивите, които създателите на Enhancv получават от потребители и работодатели са положителни, което кара екипа да търси нови възможности за развитие:

В момента имаме около 250 000 потребители. 30 процента от тях са от САЩ, а 10 на сто са от Великобритания. Имаме по пет процента от останалите по-големи пазари, като например Германия и Индия. Българските ни потребители са между три и четири процента. И работодатели, и потребители предпочитат нашия формат автобиография, защото е по-ясен, по-добре структуриран и залага на личността. Но и сме наясно, че предстои още работа по формата. Това е само началото. Искаме да вкараме допълнителни функционалности, имаме много идеи. В бъдеще, би ни се искало да затворим по-голям цикъл от търсенето на работа – да добавим обяви за работа, онлайн профили на потребителите. Но това е в дългосрочен план. Сега ще работим по подобряването на формата на автобиографията.

print Отпечатай
Още от рубриката

„Бивши хора” по класификацията на ДС има и до днес

„Бивши хора по класификацията на Държавна сигурност” е книга, чиято скорошна премиера сплоти стотици хора, жадни за изначална справедливост заради ненаказаните престъпления на комунизма, и само за седмица изчерпи първия си тираж. С „бивши хора”..

публикувано на 25.05.17 в 10:57
Фотоколаж: Силвия Петрова

На 24 май: за чужденците, които изучават българския език като втори

По данни на Института за български език към БАН 15 милиона души по света говорят родния ни език. На днешния празник – Денят на българската просвета и култура и на славянската писменост, обръщаме внимание на една определена група от тях –..

публикувано на 24.05.17 в 08:00

Малкото село Сейдол се радва на своето нестандартно училище

Да бъдеш новатор с нестандартни идеи по-скоро е пречка у нас, отколкото предимство, особено в закостенялата система на образованието. В големите градски училища новаторството най-често идва отвън, под формата на участие в проекти, семинари и състезания,..

публикувано на 23.05.17 в 10:15