إذاعة بلغاريا

غيرت الأزمة الاقتصادية العالمية بشكل كبير الوضع في سوق العمل في بلغاريا. وقد سجلت أكبر بوابات الإنترنت عن طلب وعرض العمل خلال الفترة 2008-2010 انخفاض كبير في الوظائف الجديدة المطلوبة. في الوقت نفسه هناك اهتمام متزايد بين الباحثين عن عمل والذين يرغبون فقط لضبط عقارب الساعة مع الاتجاهات الحالية في العرض والطلب في سوق العمل. "الأخبار الجيدة من البيانات المجمعة لعام 2011 وهي أنها العام الأول بعد الأزمة ، التي كانت هناك زيادة في عدد الوظائف المتاحة للعمل" ، يقول بلامن فوشيف، مدير البوابة الإلكترونية لـ jobs.bg. حيث تم تسجيل زيادة كبيرة جدا في قطاع تكنولوجيا المعلومات ، والإدارة ، والسياحة والمطاعم والضيافة.
بلغ مجموع الشواغر التي نشرت في جميع القطاعات في 2011 ما يقرب من 253000 ـ أضاف فوشيف. بدأ العام بشكل جيد جدا ، مع نمو كبير في وظائف جديدة ـ في مارس وابريل ومايو بنسبة حوالي 24 في المئة مقارنة بعام 2010. ومع ذلك ، فإن عددا من الباحثين عن عمل أكبر بكثير من الوظائف المعروضة، وعلاوة على ذلك، وجود مشكلة مع التوزيع غير المتكافئ للمرشحين لأنواع المواقف. بالنسبة لبعض الوظائف المعروضة هناك عدد كبير من المرشحين ، في حين للوظائف الأخرى يكاد ينعدم الراغبين مما يجعل صاحب العمل غير قادر على اختيار الموظفين الاحترافيين. معظم المرشحين هم للأعمال التي لا تتطلب مهارات خاصة ـ مثل المبيعات وخدمة العملاء وتقديم الطعام. أما الأماكن التي فيها القليل من المرشحين فترتبط بالصناعات الناشئة ـ تكنولوجيا المعلومات ، على سبيل المثال. في صناعة التعهيد أيضا الطلب كبير على المتخصصين. يعني نشاطات مكتبية عالية برواتب ثابتة وآفاق للتنمية. بفضل هذا الاتجاه ينعكس اتجاه الهجرة. الآن تنتقل الشركات الكبيرة إلى بلدان أخرى ، ويمكن للمرء اختيار ما إذا كان يريد العمل في بلاده للشركة وعدم ترك بلاده بسبب عمله.
على سبيل المثال ، يريد المزيد من الأجانب المتخصصين البلغارية للعمليات المالية والمحاسبية. وبعد شهر تدخل في البلاد شركة امريكية كبرى التي هي من بين أفضل أداء مجلة الاعمال "فورتشن" ، والمعروفة بالتصنيف السنوي للشركات العالمية الأكثر نجاحا. ومن المتوقع أن توظف هذه الشركة في عام 2012 ما بين 200 و 300 متخصص في المحاسبة والتمويل "، تقول آني ديميتروفا ، مديرة "اتصالات الشركات " في منصات الإنترنت للعمل:
"في السنوات المقبلة ، سوف تنمو هذه الشركة أعمالها إلى 1000 موظف ـ أضافت آني ديميتروفا ـ لهذا ينبغي أن نشير إلى أنه في الواقع الجديد ، الاهتمام نحو أنشطة التصدير والتنقل لدى الشركات يقوى ، والمنافسة بين بلادنا والبلدان المجاورة ستزداد ايضا ، لذلك يجب علينا الاستعداد لتلبية متطلبات أرباب العمل. هناك توجه هذا العام أيضا على طلب المتخصصين الذين يتكلمون لغات مختلفة ، ولكن ليس من اللغات التقليدية الإنكليزية والفرنسية والألمانية ، ولكن الأكثر غرابة بالنسبة لنا النرويجية والفنلندية أو السويدية.
بلاشك سادة تأجير اليد العاملة في البلاد في عام 2012 سيبقى متخصصي تكنولوجيا المعلومات. وفي الصدارة مهندسي البرمجيات، ومصممي التطبيق. كما، وهناك عمل آخر يكمن في خدمة العملاء في اتجاه الأنشطة الإدارية مثل تجهيز الوثائق وغيرها.
ت.خ.خدر