La crise économique mondiale a modifié dans une grande mesure l’état du marché du travail en Bulgarie aussi. Les plus grands portails pour trouver et proposer du travail ont constaté pendant la période 2008-2010 une baisse considérable des nouveaux emplois. Dans le même temps, l’on constate un intérêt accru de la part des demandeurs d’emploi ou simplement des personnes qui désirent consulter les orientations actuelles dans la demande et l’offre sur le marché du travail. « La bonne nouvelle concernant les chiffres pour 2011 est une timide reprise pour la première fois depuis le début de la crise » explique Plamène Vouchev gérant du portail jobs.bg. La plus grande croissance est enregistrée dans les technologies informatiques, l’administration, la restauration, le tourisme et l’hôtellerie.
« La totalité des emplois à pourvoir dans tous les secteurs pour toute l’année 2011 sont près de 253 mille ajoute- t-il. Cette année a commencé assez bien avec une augmentation considérable des nouvelles offres d’emploi - pour les mois de mars, avril et mai l’accroissement est d’environ 24% par rapport à l’année 2010. Cependant, le nombre des personnes en recherche d’emploi est plusieurs fois plus en plus que les emplois proposés et qui plus est – il y a un problème à cause de la répartition irrégulière des candidats pour les différentes positions. Pour certains des emplois proposés, il y a un énorme nombre de candidats tandis que pour les autres en pratique les demandeurs d’emploi sont si peu nombreux que l’employeur n’est pas en état de sélectionner un personnel de qualité. Le plus grand nombre de candidats sont pour les positions ne demandant pas de connaissances particulières par exemple dans le domaine des ventes des services aux clients, et chez les restaurateurs. Le emplois pour lesquels il y a peu de candidats sont pour les industries qui se développent rapidement – par exemple les IT. Grâce à cette tendance la direction de la migration est désormais en sens inverse. Actuellement les grandes compagnies s’exilent dans d’autres pays et l’on peut choisir de travailler dans sa patrie pour une société donnée et ne pas quitter son pays à cause de son travail. »
Pour 2012 il y aura de nouvelles possibilités de travail et de développement de la carrière estime- t- on de jobs bg. « L’on recherche une gamme beaucoup plus large de spécialistes, non seulement pour le secteur des IT et le centre téléphoniques. Ainsi par exemple de plus en plus d’étrangers demandent des spécialistes bulgares pour des opérations financières et comptables. Dans un mois en Bulgarie arrivera la grande compagnie américaine qui est parmi les meilleures décrites dans la revue financière « Fortune » bien connu par ses classements annuels des compagnies mondiales les plus avancées. On s’attend à ce qu’en 2012 cette compagnie emploie entre 200 et 300 spécialistes dans le domaine de la comptabilité et les finances » dit Ani Dimitrova, directrice de Communications corporatives » dans la plateforme Internet de travail :
« Les prochaines années, cette compagnie développera ses affaires jusqu'au niveau de 1000 emplois ajoute Ani Dimitrova. C’est pour cela que nous devons remarquer que dans la nouvelle réalité, l’intérêt envers les délocalisations d’activités et la mobilité des sociétés augmentera, la concurrence entre notre pays et les Etats voisins augmentera aussi et nous devons nous préparer à répondre aux exigences des employeurs.
Version française: Roumène Miliov
