© photo: Roumiana Tsvetkova
Conférence de presse commune de Job Tiger et Nestlé Bulgarie à la veille du forum Carrières 2010.
Pour la neuvième année consécutive, les jeunes et les hommes d’affaires en Bulgarie se rencontreront au forum national Carrières 2010 – Une bonne carrière, une vie meilleure. Le but principal de l’événement est de donner la possibilité aux jeunes étudiants et spécialistes de trouver un lieu de réalisation professionnelle, ainsi que d’aider les employeurs bulgares à découvrir des employés adéquats. L’organisateur de l’événement est le site Internet Job Tiger, soutenu par Nestlé Bulgarie. Le Forum Carrières 2010 sera inauguré le 15 et le 16 mars au Palais national de la culture à Sofia. Il se déroulera en mars et en avril dans la capitale et six grandes villes bulgares : Varna, Véliko Tirnovo, Roussé, Svichtov, Plovdiv et Bourgas. Environ 70 entreprises vont participer au forum à Sofia. Des représentants de chaque entreprise auront la possibilité de rencontrer et parler avec les candidats désireux de participer à des différents programmes de stage ou de travail. Pour la première fois cette année, les entreprises pourront faire des présentations de leur activité.
« Cette année, il faut souligner le grand intérêt des entreprises de production, commente Svetoslav Petrov, directeur de Job Tiger. Il s’avère que les milieux d’affaires en Bulgarie, surtout le secteur de la production, pensent au bien-être de leurs employés et au futur de l’entreprise, même dans les conditions de crise. Les étudiants recherchent un lieu de travail qui corresponde à leurs études et leurs conceptions. »
Avec les années, 110 000 étudiants sont passés par le forum Carrières. En 2009 seulement, plus de 18 000 jeunes ont profité des débouchés offerts par le forum. Traditionnellement, quelques jours avant l’inauguration officielle du forum, les organisateurs ont prévu des rencontres avec les étudiants. Ainsi, les jeunes pourront recevoir des conseils utiles pour mieux se présenter devant leurs futurs employeurs. Les chiffres montrent qu’un candidat sur six trouve du travail ou à entrer en stage, alors qu’entre 40 et 60% repartent avec leur CDI en poche.
Version française : Iglika Stankova
