Българското образование вече ще има сигурен ориентир за реформите, които му предстоят в по-дългосрочен план, за да насочва правилно в професионално отношение младите хора. Така ще ги адаптира по-лесно към динамиката на икономическия живот в страната. От прогнозите за най-търсените професии в близко бъдеще зависи и изборът на младите хора, той може да определи тяхното по-нататъшно кариерно развитие и устойчиво място в обществото.
Прогнозиране на потребностите от работна сила до 2020 г. е проект на Министерството на труда и социалната политика, финансиран от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”. Ежегодните проучвания за търсенето на работници с определени квалификационни характеристики от страна на бизнеса, ще позволят прогнози в средносрочен и дългосрочен план. Проектът включва и създаването на Национален квалификационен барометър, интернет сайт с достъпна информация за заетостта по сектори и по професии за всеки – като се започне от ученика, през безработния човек и се стигне до заетите лица. Така Камен, например, ще може да планира своето бъдеще, като избере образование и професия, които да му позволят след завършването да се реализира успешно и да си намери работа по-бързо. С една дума – да управлява живота си по-добре. Разполагайки с информация Емилия може да се преквалифицира и да намери работа там, където има нужда от такива специалисти.
Ако в дългосрочен и в средносрочен план имаме информация какви са потребностите на бизнеса, казва зам.-министърът на труда и социалната политика Деяна Костадинова –
много по-добре ще може да насочим програмите за професионална квалификация. Това е добра основа, на която може да се планират и реформите в сферата на образованието. Ще адаптираме програмите в средното и във висшето образование, така че да създаваме специалисти в секторите, които най-много се търсят на пазара на труда. Дългосрочната цел на този проект е да постигнем увеличаване на производителността на труда, създаването на устойчива заетост, а оттам – и икономически растеж.
Според Елка Димитрова от дирекция „Политика на пазара на труда” в социалното министерство, предварително проучване показва, че към 2020 г. по-доброто образование ще е основен фактор за по-бързо намиране на работа. Бизнесът ще има все по-малко нужда от работна сила с основно образование или без такова, за сметка на хората със средно и висше образование. Делът на висококвалифицираните специалисти в структурата на икономиката ще расте. Числото на заетите по сектори разкрива тенденциите и промените в икономическото развитие на страната. Към 2020 г. ще се свие почти двойно заетостта в селското, горското и рибното стопанство, показват данни от проучването. Намалява нуждата от работна ръка в добивните компании, в преработващата промишленост, а също и в строителството, макар че там има потенциал за развитие. Бъдещето е на сектора на услугите, казва Елка Димитрова. Търговия, ремонтни дейности, транспорт, хотелиерство, ресторантьорство и др. са услугите, в които ще се разкриват нови работни места, както във всички развити страни. Все повече заети ще има в сферата на информационните технологии и съобщенията. На добро бъдеще могат да разчитат и финансистите и застрахователите, както и заетите в сферата на образованието и аналитичните специалисти. Затова пък служителите в администрацията ще намалеят. Професиите, в които се използва ръчен труд, например занаятчиите, ще са все по-малко търсени. Но специалистите, които са усвоили дадена професия, в която ръчният труд не е необходим, могат да са по-спокойни за бъдещето.
