Скраћивање радне недеље и аутоматизација производње могу допринети оптимизацији тржишта рада. То стоји у извештају компаније Colliers International о тржишту рада у шест земаља из централне и источне Европе – Словачкој, Чешкој републици, Мађарској, Пољској, Румунији и Бугарској. Ниска стопа незапослености, емиграција и развој услужног сектора створили су озбиљан дефицит кадрова у тим земљама, стоји у анализи. Постојање квалификованог особља је најбитнији фактор за компаније приликом израде пословних планова и када је реч о развоју региона. Уколико проблем недостатка радне снаге не буде решен, у дугорочном плану се очекује да се привредни раст успори и да се смање приватне инвестиције у региону. У јуну је незапосленост у Бугарској пала на рекордно ниски ниво од 5,7%. А један од разлога за то је да се сваке године становништво Бугарске смањује за око 50.000 људи, а мањак квалитетног кадра је највећи проблем домаћих предузећа. Увођење краће радне седмице није нова идеја и на томе инсистира све више светских економских аналитичара и предузетника.