Η έλλειψη επαρκώς καταρτισμένου προσωπικού και η δύσκολη διατήρηση καλά εκπαιδευμένου και εξειδικευμένου προσωπικού είναι από τα χρόνια προβλήματα των βουλγαρικών επιχειρήσεων. Ωστόσο, το ενδιαφέρον για την εποχιακή εργασία παραμένει σχετικά σταθερό, αλλά οι εργαζόμενοι που επιλέγουν αυτή τη μορφή εργασίας πρέπει να είναι προσεκτικοί τόσο με την επιλογή εργοδότη όσο και με την δυνατότητα να προστατεύσουν τα δικαιώματά τους, εάν είναι απαραίτητο. Εξαρτάται επίσης από τον εργοδότη τους εάν θα είναι σε θέση να έχουν ασφάλιση εργασίας, καθώς και αν θα μπορούν να ρυθμίζουν την υπερωριακή εργασία, κάτι που δεν αποτελεί εξαίρεση στην εποχιακή εργασία.

Η συνάντηση με πολλούς νέους ανθρώπους, το συναίσθημα που αισθάνεστε όταν βρίσκεστε σε ένα νέο μέρος, καθώς και η ανεξαρτησία, είναι τα τρία κύρια πλεονεκτήματα της εποχιακής εργασίας έξω από την πόλη σας.

Οι προκλήσεις είναι πολλές - δεν κερδίζετε πολλά χρήματα, αλλά καταφέρνετε να τα αφήσετε στην άκρη εάν κάνετε οικονομία. Σας παρέχουν διαμονή, φαγητό, τα πάντα – λέει η εποχιακή εργαζόμενη Ράινα Αγγελόβα για τη ΒΕΡ-Βίντιν και προσθέτει:

«Με τους εργοδότες μου πάντα χωρίζουμε με καλές εντυπώσεις. Όταν ένα άτομο γνωρίζει την τιμή του και καθορίζει τις προϋποθέσεις που θέλει από την αρχή, μπορεί να εκτιμήσει αν αυτή η δουλειά του ταιριάζει ή όχι.»

Μια κοινή πρακτική για την οποία πρέπει να προσέχουμε όταν ξεκινάμε εποχιακή εργασία είναι ότι συχνά ο εργοδότης αρνείται από τον προ-συμφωνημένο, ειδικά όταν πρόκειται για την ασφάλιση των υπαλλήλων του.

«Συχνά συμβαίνει ο εργοδότης να λέει ότι θα πληρώνει ασφάλιση για 8ώρη εργασία και να μην το κάνει. Το καλοκαίρι, συχνά συμβαίνει να μην έχετε ρεπό και να εργάζεστε 7 ημέρες την εβδομάδα. Ωστόσο, όταν υπολογίζετε τους μισθούς, αξίζει τον κόπο» λέει ο Γκεόργκι Νταναήλοφ, ο οποίος φέτος επέλεξε να μείνει στην πόλη του, όπου θα αναζητήσει μια πιο σταθερή δουλειά.

«Η συχνή άποψη ότι οι νέοι δεν είναι σε θέση να εργαστούν, και γι 'αυτούς η ψυχαγωγία είναι το πιο σημαντικό, δεν είναι πολύ σωστή, επειδή αυτό είναι αυστηρά ατομικό» λέει ο Νταναήλοφ και εξηγεί:

«Πράγματι, πολλοί από τους νέους που εργάζονται στη θάλασσα είναι εκεί για να διασκεδάσουν, αλλά ο καθένας πρέπει να κρίνει τις δυνάμεις και τις ικανότητές του, ειδικά αν ξέρουν ότι πρέπει να δουλέψουν αύριο το πρωί.»

Πώς η πρόσληψη εποχιακών εργαζομένων θα επηρεάσει την οικονομία κατά τη θερινή περίοδο; Αυτό το ζήτημα ανησυχεί πολλές από τις τουριστικές επιχειρήσεις, οι οποίες κατάφεραν να αντέξουν τις προκλήσεις και τις απώλειες που προκλήθηκαν από την πανδημία. Η Πρόεδρος της Εθνικής Ένωσης Μικρών και Μεσαίων Επιχειρήσεων στη Βουλγαρία, Ελεονόρα Νέγκουλοβα λέει:

«Ελπίζουμε να περάσουμε το τρίτο κύμα και να επιστρέψουμε σταδιακά σε κάποιες ταχύτητες που είναι εντός 50-60% της περιόδου πριν από την κρίση. Υπάρχουν λεπτομέρειες ανάλογα με τον τύπο των τουριστικών περιοχών – μικρότερα μέρη φαίνεται να έχουν καλύτερη απόδοση. Ελπίζουμε να έχουμε μια καλή σεζόν.»

Η επιτυχημένη σεζόν παραμένει αβέβαιη για μέρη που βασίζονται κυρίως σε ξένους τουρίστες. Οι Βούλγαροι τουρίστες που φέτος θα προτιμήσουν διακοπές στις ακτές της Μαύρης Θάλασσας παραμένουν μια ελπίδα.

Φωτογραφίες: epa/bgnes

Κείμενο: Ιωάν Κόλεφ (απόσυνέντευξη του Πλάμεν Κότσεφ, ΒΕΡ-Βίντιν)

Μετάφραση: Άιλιν Τόπλεβα