Вторият локдаун може да доведе до ново освобождаване на служители

Петров призна, че мерките, предприети от страна на държавата в подкрепа на бизнеса в условията на епидемия, са дали резултат. Той отбеляза, че животът продължава, а и не всички компании са в тежко положение. Дори в производството повече фирми са запазили поръчките си, а някои дори са ги увеличили. Не се наблюдава и огромна безработица на пазара, търсенето на служители също се запазва.

Проучване на Job Tiger сред IT специалистите показва, че над две трети от заетите в тази сфера предпочитат да работят от вкъщи. Дистанционната работа дава предимства, но лишава работещият у дома от контакта с колегите. Други фактори за избор на компания са ценностите, които тя е приела, екипът, новите технологии и значението на заплатата за решение за смяна на работата.

На 1 декември предстоят “Дни на кариерата”, във чийто фокус ще бъдат икономиката, финансите, маркетинга и човешките ресурси. Тази година кариерните форуми са намалено участие от страна на компаниите, като причините за тази тенденция са различни.