Заради липса на диалог и разбиране от страна на Столичната община

Две трети от служителите в ОП „Софияплан“ са готови да напуснат

Разговор с Любо Георгиев и Миглена Герасимова от ''Софияплан''

Директорът на общинското предприятие „Софияплан“ Любо Георгиев обяви във фейсбук, че е уведомил кмета на Столичната община, че напуска поста си след 3 месеца - от 28 октомври т.г.Дотогава иска да завърши няколко ключови за развитието на общината задачи, сред които Програма за София.

В социалната мрежа Георгиев написа: „Работата ни в Софияплан остава почти винаги на хартия. Тоест не води до реални действия за подобряване на средата, а понякога дори се предприемат такива в противоположната посока на това, което предлагаме. Смятам, че знанията и капацитетът на Софияплан биват неглижирани и игнорирани. Поводът за моето напускане е решението на СОС от 22.07. За мен то е равносилно на отказ от управление от страна на кмета. Не намирам логично обяснение на това тя да прехвърля ключова своя отговорност - координацията на дейността на зам.-кметовете - към мен.“

На последното си заседание (22 юли) Столичният общински съвет (СОС) е взел решение за преструктуриране на общинското предприятие. Към задачи от областта на стратегическото планиране на „Софияплан“ се възлагат вече и контролни функции, обясни пред Радио София д-р Миглена Герасимова, урбанист и социолог, част от екипа на ОП „Софияплан“.

„Трябва да имаме координационен екип, това не е лошо. Но ние не можем хем да планираме, хем да изпълняваме, хем да координираме и мониторираме – влизаме в конфликт на интереси. От друга страна в доклада са описани тези функции, а в решението ги няма. Не става ясно точно с какво трябва да се занимаваме.“

Според Герасимова не е ясно новите функции кой трябва да ги изпълнява – сегашният екип, който е на предела на силите си, или други хора със съответната компетентност.

Решението за оставката не е емоционално, заяви директорът на „Софияплан“ Любо Георгиев.

„Ние не можем да задължим някого в общината да извърши нещо, не можем да издадем заповед, да глобим или да наредим как да се изразходват пари. Нямаме хората и инструментариума да изпълняваме тази координация.“

Служителите на общинското предприятие са изготвили становище с предложения към кмета, но те са били игнорирани, допълни Георгиев, очевидно липсва добра комуникация.

Като доказателство за игнорирането на дейността им, са двете точки в дневния ред на общинския съвет – за обновяването на Централната баня и за проектирането на парк „Искър“.

Вероятно предложението в СОС е с цел да се направи нещо добро, но явно не е избран правилният начин, допълни Миглена Герасимова.

Именно липсата на диалог и комуникация е причина около две трети от екипа на „Софияплан“ да се готви да напусне.

Чуйте разговора на Антония Каменичка с Любо Георгиев и Миглена Герасимова.

Още от Ритъмът на столицата