От днес страните-членки на ЕС са задължени да прилагат правилата на Общността за подобряване на баланса между родителски задължения и кариера. Те определят минимални стандарти за бащинство, родителски и професионален отпуск и целят да се повиши участието на жените на трудовия пазар.
Според новите правила, всеки родител има право на поне 4 месеца отпуск, от които два платен. Родителите биха могли да искат това да бъде под гъвкава форма - на пълно, непълно време или на части.
Бащите, които работят, могат да получат поне 10 работни дни родителски отпуск около времето на раждане на детето.
Този отпуск трябва да бъде компенсиран поне на нивото на болничен лист.
Също така всички работещи, които се грижат или подкрепят роднини или хора от същото домакинство, имат право на поне 5 работни дни годишен отпуск.
Всички работещи родители на деца до 8 години имат право на намалено работно време, както и на гъвкавост на работните часове.
