Относно стажантската програма, тя сподели:
"Казах, че ги разбирам напълно. С какви очаквания, какво ги вълнува в първия ден, прекрачвайки прага на компаниите и че всъщност зависи от тях къде могат да стигнат. Не трябва да си поставят тавани или препятствия. Те могат да постигнат и много, могат да постигнат и малко, пропорционално на усилието, което влагат и максималното, което могат да вземат от обучението си".
Минчева поясни, че СЖББ е организация с неправителствена цел, обединяваща над 150 члена, както големи корпоративни компании, така и индивидуални физически лица. Има две основни направления, в които се работи: подкрепата и развитието на дами на средни мениджърски позиции или дами предприемачи, които развиват своите собствени бизнеси, а другата посока е подкрепата на младите хора и създаването на подходяща среда в България, която да ги накара да изберат да останат в страната.
"Една от съвсем новите инициативи, които ще стартираме тази година е Националните ни награди за равнопоставеност и приобщаване, което ще обявим и ще връчим през ноември. Една инициатива, която подготвяме и подкрепяме заедно с подкрепата на Европейската инвестиционна банка. Тя трябва да се организира, да се подготви и да стане факт", отбеляза Минчева. На събитието ще бъдат отличени най-добрите компании и предприятия, които работят за равнопоставеността в 5 категории.
Според думите й, в следващия един месец стажанти от различни компании членове на СЖББ ще бъдат обединени под общи инициативи, като от една страна те ще получат допълнителна платформа от обучения, а от друга страна ще могат да разширят контактите си. Тя допълни, че:
"Младите хора ще имат възможност за физически посещения в нашите компании. Ние ще ги поканим на гости, ще им представим всеки един от нашите бизнеси на тези, които участваме в инициативата, така че те да могат да се ориентират по-добре за средата в България, за възможностите, които тя им дава за тяхното бъдещо развитие".
През септември 2022 г. предстои девето издание на програмата "Лидерска академия", която е водена от доброволци и която дава възможност на около 40 дами от различни сектори, произход и образование да преминат през серия от обучения, свързани с тяхното личностно развитие и изграждането им като лидери.
"Повечето от дамите, които завършват всъщност поемат каузата ни и искат да продължат да работят за нея, да допринасят за развитието на Съвета на жените в бизнеса в България. Не всички от тях са на топ-позиции в бизнеса, затова не можеха да станат веднага членове и затова създадохме т. нар. "асоциирано членство", сподели Минчева.
Повече подробности можете да чуете в звуковия файл.
