2000 лева за лекар, 1500 лева за медицинска сестра и 910 лева за санитар – минимални заплати за болниците, работещи със Здравната каса, шумно обявени през пролетта от бившото редовно правителство, синдикатите и Българския лекарски съюз, влизащи в сила от първи август. Поне така е разписано в Националния рамков договор от една страна и в колективен трудов договор от друга. Оказва се, че голяма част от болниците с държавно участие и 100% от общинските болници не могат да си позволят да плащат такива размери на възнаграждения.
Причината ни обяснява д-р Динчо Генев, директор на Многопрофилната болница в Пловдив, една от областните болници в страната:
"За да бъдат изплатени тези заплати по начина, по който са дадени, без да се съобразяваме каква дейност е извършена във всяко едно отделно отделение, тоест да бъдат стимулирани хората за извършена повече работа, а тези, които са работили по-малко, да получат това, което е договорено, ние трябва да имаме един приход от порядъка на около 3 400 000 – 3 500 000 лева на месец, а реално самата болница има отпуснат лимит от порядъка на 2 600 000 лева на месец. При каквито и условия ние да работим, не можем да достигнем тези суми".
От звуковия файл можете да чуете целия репортаж на Елена Бейкова.
