Почти половина компаний в Болгарии (46 %) планируют увеличить число своих сотрудников до конца сентября, – показывает исследование Болгарской конфедерации занятости (БЗК), которое проверило готовность работодателей нанять новых сотрудников в следующие шесть месяцев.
Участие в нем приняли свыше 1000 компаний из 12 промышленных секторов. Результаты показывают также, что 6 % компаний прогнозируют уменьшить число работающих в них, а 33 % сохранят численность персонала.
София занимает первое место по числу работодателей, готовых нанять новых сотрудников: такой ответ дали 78 % опрошенных в столице. За ней следуют Пловдив, Варна и Бургас.
Какие секторы испытывают самую большую нехватку рабочей силы?
«Это секторы информационных технологий, производства и аутсорсинга, публичный и финансовый секторы, страхование, недвижимость, бизнес-услуги, транспорт и торговля оптом и в розницу, – указала в интервью БНР председатель Болгарской конфедерации занятости Надя Василева. – Радует факт, что занятые в отельерстве и рестораторстве тоже намерены назначать персонал, так как в предыдущем исследовании из-за пандемии они дали отрицательный ответ».
Надя Василева напомнила, что болгарская экономика сильно зависима от иностранных инвестиций, которые в последние два года постоянно уменьшаются. Причины связаны как со свертыванием бизнеса, порожденным пандемией, так и с постоянной нехваткой рабочей силы.
Возможностей для реакции в подобной ситуации несколько:«Во-первых, компании могут сделать ставку на быструю цифровизацию и роботизацию трудовых процессов. Вторая мера связана с массовой краткосрочной переквалификацией желающих включиться в рабочий процесс, в соответствие с нуждами работодателей. Третий вариант – это привлечение неактивных групп людей, которые не ищут работу, возвращающихся из-за границы болгар, как и беженцев. Четвертый, но не по важности, вариант связан с целенаправленным импортом людей из третьих стран, которые могли бы заполнить незанятые места на всех уровнях и успокоить работодателей, что их планы роста не будут ограничены», – убеждена эксперт.
В какой степени война в Украине окажет влияние на бизнес в следующие шесть месяцев?
42 % опрошенных БКЗ поделились, что это отразится, скорее, отрицательно, в основном, из-за повышения цен на топливо, как и из-за затруднений в поставках и производстве разных компонентов. 19 % считают, что влияние будет положительным, а 39 % не ожидают никакого влияния.
Существуют ли предпосылки, что прибывающие украинские беженцы изменят рынок труда в Болгарии?
На этот вопрос все еще нет конкретного ответа, но работодатели, среди которых и управляющий сельскохозяйственной фирмой Христофор Бунарджиев, скептичны по этому вопросу:
«Матери с детьми, которые являются основной частью беженского потока, являются неиспользуемым ресурсом. Они заботятся о детях, необходимо время найти им детские сады и школы, на интеграцию, на изучение языка. Лишь тогда женщины смогут начать эффективно искать работу».
Составил: Иоанн Колев (по интервью Иоанны Георгиевой, БНР-Радио София и Тошки Сыбевой, БНР-Стара-Загора)
Перевод Десиславы Семковской
Фото: архив, Pixabay, bulagro.bgНалицо огромный потенциал для усиления сотрудничества с Молдовой в области торговли сельхозпродуктами. Таков вывод по итогам прошедшей в Софии встречи министров сельского хозяйства Болгарии – Кирилла Вытева, и Молдовы - Владимира Боля. В 2023 году..
Данные по инфляции в стране, которые предоставляет Национальный статистический институт (НСИ), не манипулируются, поскольку ежемесячно проверяются Евростатом. Об этом заявил председатель НСИ Атанас Атанасов в парламенте. Его заслушали по требованию..
Румынская компания „OMV Petrom“, которая является частью австрийского холдинга OMV, примет полностью на себя все исследования в рамках газового месторождения „Хан Аспарух”. Румыны примутна себя все обязательства по концессии блока, которую до сих..
Присоединение к еврозоне не позднее 2025 г. является возможным и, на этом этапе, вероятным сценарием. Об этом заявил управляющий Болгарским народным банком..
В 2023 году доля неработающих и неучащихся молодых болгар в возрасте до 29 лет составила 13,8%, при показателе 15,1% для предыдущего года. Тем не..