Спрос на рабочие места превышает предложение в Болгарии

Остается менее 100 дней до присоединения Болгарии к еврозоне и это еще один повод поговорить о доходах населения нашей страны, об экономике, иностранных инвестициях и рынке труда, который быстрее всего реагирует на социально-экономические изменения, еще до того, как они произошли.

"Ничего неожиданного не произойдет с зарплатами болгар с 1 января следующего года, они останутся в том же номинальном выражении, но в евро", - говорят посредники между работодателями и теми, кто ищет работу. Да, все признают, что в нашей стране доходы одни из самых низких в ЕС, но Болгария также отличается и самыми высокими темпами роста зарплат и доходов за последние 5-6 лет.

С 1 января 2026 г. будет проведена индексация минимального размера оплаты труда, что имеет отражение и на многие другие социальные выплаты. Министерство труда и социальной политики предлагает установить его размер на уровне 1213 левов, то есть 620,20 евро. "Есть и директива ЕС о привязке минимальной заработной платы к средней зарплате, которой Болгария обязана придерживаться, и таким образом государство также может попытаться стимулировать рост доходов", - отметил Георги Пырванов, управляющий одной из ведущих HR-компаний в нашей стране и Восточной Европе:

Георги Първанов

"Подобные повышения начинают беспокоить инвесторов и наблюдается их отток из Болгарии, - предупреждает специалист в интервью "Радио Болгария". - Особенно в некоторых секторах, где требуется очень большое число работников, и, соответственно, рост зарплат делает их неконкурентоспособными. Это производство кабелей в автомобильной промышленности, текстильная промышленность. Думаю, мы достигли порога в отношении аутсорсинга и там будет отток. Здесь важно, чтобы производительность труда шла параллельно с увеличением зарплат".

"Минимальный размер оплаты труда в отношении к ВВП на душу населения в Болгарии самый высокий во всем ЕС и уже давно", – прокомментировал в интервью БНР экономист Васил Велев из Ассоциации промышленного капитала в Болгарии. Он дополнил, что за последние 3 года МРОТ вырос на 55 %, при росте ВВП на 10 % и увеличении производительности всего на 5 %.

Васил Велев

По оценке Велева, минимальная зарплата в Болгарии значительно опередила экономику и эта ошибочная формула в Кодексе должна быть отменена. "МРОТ не должен быть чем-то, к чему стремиться, его должны получать максимально 5–6 % трудящихся. Только те, у кого нет никакой квалификации и трудовых навыков", - подчеркнул эксперт.

По данным бюро по труду, в настоящее время наблюдается очевидный спад числа вакансий. "Их менее 10 тысяч, что для такого рынка, как наш, довольно мало", - уточнил HR-специалист Георги Пырванов. И дополнил, что, в то же время, велико число людей, зарегистрированных на крупнейшем портале для поиска работы и среди них растет число тех, кто возвращается из-за рубежа:

"Картина противоречива, в основном требуются работники низкого сегмента: рабочие, операторы, все виды технических специальностей и медицинские работники. На другом полюсе находится высокий сегмент, где вакансий очень мало - это должности генеральных директоров, директоров по производству, финансовых и маркетинговых менеджеров, а кандидатов там огромное количество. Мы движемся к чрезвычайно динамичному рынку труда, где людям разного возраста придется постоянно получать новую квалификацию, осваивать новые профессии и буквально учиться всю жизнь. Тем, кто выходит на рынок труда сейчас, я рекомендую ориентироваться на специальности, которые не заменит искусственный интеллект в ближайшие годы. Например, профессии, связанные с работой с людьми, медициной, сельским хозяйством и нерутинными видами деятельности. А владение английским языком уже не является конкурентным преимуществом, а воспринимается как нечто само собой разумеющееся на рынке труда".

Пока в стране большой спрос на работников сельского хозяйства, строительства, гостиничного сектора. Хорошая новость, что сейчас наблюдается бум возвращающихся из-за рубежа болгар. В процедуре возвращения десятки тысяч человек, дополнил Георги Първанов, уточнив:

"Только к нам поступают по 30 заявлений в день о поиске работы от болгар, возвращающихся на родину. Нам буквально не под силу все обработать. Но есть и одна очень интересная статистика, которой поделились из Агентства занятости, о том, что в прошлом году свыше 10 тыс. болгарских граждан старше 65 лет искали работу на полный рабочий день. Это большое число для Болгарии и эта цифра будет продолжать расти. Это удержание на более долгий период людей старше 55 лет на рынке труда является общей тенденцией. Предстоит увидеть большие перемены не только в нашей стране, но и в глобальном масштабе. Есть бум во всем мире т. наз. "серебряного предпринимательства" и роста новых стартапов людей старше 50 лет".