Над 96 хиляди нарушения по безопасност и здраве при работа е установила през миналата година Главната инспекция по труда. В навечерието на Деня на труда – 1 май, става ясно, че това са повече от половината от всички констатирани нарушения. Разследвани..
Единайсет области у нас са най-големите "донори" на работна сила за чужди държави, основно от Европейския съюз. Над 5 на сто от населението на Видин, Враца, Габрово, Кърджали, Кюстендил, Ловеч, Разград, Сливен, Смолян, Търговище и Хасково е..
През миналата година Главната инспекция по труда е установила близо 3 хиляди работници без трудови договори. 7 милиона лева, забавени от работодателите за заплати към наетите, е установила трудовата инспекция през миналата година. След намесата на..
Главната инспекция по труда тръгва на проверки дали се спазва трудовото законодателство за работа от разстояние. За сега ще се правят проверки по сигнали, каза през комисията по електронно управление в Народното събрание директорът на ГИТ Елена..
Инспекцията по труда засилва през тази година контрола за недеклариран труд. Специално ще се проверяват работодатели, при които през миналата година са установени повече от веднъж да работят хора без трудови договори. Традиционни ще са..
С 25% повече спрямо миналата година са извършените проверки от Инспекцията по труда в сектор „Селско стопанство“ до края на октомври тази година. От близо 4 500 проверки при селскостопанските производители и животновъдите, са открити над 16 000..
Масирани проверки на строителните обекти в морските курортни градове започва Главната инспекция по труда. В края на строителния сезон, преди началото на летния, рязко се увеличава рискът от нарушения на трудовото законодателство, коментират от..
Нарушенията на работодатели в сферата на безопасност и здраве на работа през миналата година са 80 000 при 73 000 свързани с трудовите правоотношения. От Главната инспекция по труда отбелязват, че е нарушена тенденцията от последните години двата..
Главната инспекция по труда направи разяснения за ползването на отпуските. Всички неизползвани дни могат да бъдат ползвани до края на двегодишната им давност, независимо дали са отложени за следващата календарна година. Така до края на тази година..
Всички дни отпуск могат да се ползват до края на двегодишната им давност, независимо дали са отложени или не за следващата календарна година. Работодателят дължи и обезщетение при прекратяване на трудовото правоотношение отново за всички дни, които не са..
