Сигналите за трудови нарушения, които постъпват към КНСБ в последния месец са от сферата на услугите, хотелиерството и транспорта, каза в интервю за радио Стара Загора Тодор Капитанов, организационен секретар на синдиката. По време на извънредното положение и извънредната епидемична обстановка, работници и служители са се оплаквали главно от натиск за излизане в неплатен отпуск, който по принцип се предоставя по искане на работещия. Работодателят не може едностранно да изпрати служител в неплатен отпуск, а само и единствено в платен отпуск по време на извънредното положение, уточни Тодор Капитанов. Другата най-честа порочна практика е принуждаване на работниците и служителите да напускат работа по взаимно съгласие, което води до минимално обезщетение от 157 лева на месец, допълни той.

По време на извънредната епидемичната обстановка, работодателят има право едностранно да намалява работното време на служителите, но това не означава автоматично, че трябва да бъде намалено и заплащането, обърна внимание Тодор Капитанов. Това трябва да се регулира от друг административен акт, за който се изисква съгласието на служителя.

При нарушаване на права на работниците и служителите те трябва да се обърнат към инспекциите по труда по места, или да потърсят за съдействие синдикатите.

КНСБ поддържа безплатно мобилно приложение VOX KNSB за сигнали за некоректни работодатели. Предимството при ползването му е, че не е нужно пред институциите да се споменава кой е подал сигнала, но за да започне работа по случая от КНСБ изискват име и контакт.

Цялото интервю с Тодор Капитанов можете да чуете в прикачения звуков файл.