Държавата ще финансира наемането на 15 000 безработни тази година

Тази година близо 15 000 безработни ще работят на субсидирани работни места със средства от Националния план за действие по заетостта през 2021 г. Част от тях ще продължат работата си от миналата година, тъй като имаме програми, които осигуряват заетост по две години, но около 10 000 нови безработни ще могат да бъдат включени в тази субсидирана заетост. Това каза в интервю за БГНЕС Елка Димитрова, директор на дирекция „Политика на пазара на труда и трудова мобилност" в МТСП.

Бюджетът за активна политика на пазара на труда се определя всяка година в Закона за държавния бюджет - това са държавни средства, не са европейски. Тази година размерът им е 83 млн. лв. „10 години беше 73 млн. лв., но тази година имаме увеличение с 10 млн. лв. Идеята е, че човек, който е бил безработен, особено продължително време е загубил трудови навици, работодателят ще предпочете някой, който е с по-кратък престой на пазара на труда. Затова държавата помага с поемане на част от разходите да бъде нает този продължително безработен човек и да бъде зает, вместо да стои безработен”, обясни експертът.

Държавата плаща част от заплатата и осигуровките върху нея, а другата част дава работодателят. Има програми, по които изцяло се субсидира трудовото възнаграждение, в размер на минималната работна заплата, която е 650 лв. и осигуровките върху тези средства. Елка Димитрова добави и че има и програми, по които се назначават в Бюрата по труда ромски медиатори, активатори, младежки медиатори. По думите й, тези програми имат възможност да дадат по-високо възнаграждение, например за наетите психолози е 950 лв., на мениджърите на случай е 900 лв., за ромските медиатори, които са със средно образование е 750 лв. и 800 лв. за тези с висше образование.

„Всички средства са за приоритетните групи на пазара на труда и затова програмите са определени в зависимост от групата, за която се цели да се осигури заетост. Така има програми за младежи, за хора с увреждания, за хора, на които не им достига стаж, дори имаме мярка за самотни родители. При нея, ако бъдат наети такива родители, работодателят получава като субсидия - част от възнаграждението и съответните осигуровки. В Плана сме определили да поемем разходи на около 300 самотни родители”, каза тя.

Първата стъпка, която трябва да направи човек, за да бъде включен във всички тези програми е да се регистрира в Бюрото по труда. „Сега във връзка с пандемията има развитие на електронните услуги – електронна регистрация може да се направи, не е необходимо да ходи до Бюрото по труда. Като влезе в регистрите, той има редица права - право на информиране за свободни работни места, право за сключване в обучение или в програма за заетост. Прави се индивидуален план на всеки човек, който съдържа тези стъпки и дейности. Когато се формира съответния курс за обучение той получава информация, ако желае може да се включи и т.н ”, каза тя.