Нов закон в Португалия за дистанционна работа прави европейската страна истински рай за работниците.
Когато работник се труди дистанционно, работодателят му няма право да го търси в извънработно време. Компаниите трябва да плащат част от сметките за газ, електричество и интернет, а на шефовете е забранено да ползват цифров софтуер, за да следят какво правят техните дистанционни работници. Това предвижда нов закон за работата от вкъщи – мащабно застъпена след началото на пандемията от коронавирус в света.
Макар да предизвиква основно положителни отзиви, критици на новия закон се притесняват, че заради многото привилегии за работниците определени работодатели изобщо няма да искат да разрешават дистанционна работа.
„Законът е зле написан и не отговаря на ничии нужди“, казва Хосе Педро Анакорета, адвокат по труда в PLMJ, една от основните адвокатски кантори в Португалия.
На много места по света пандемията от COVID-19 ускори и без това започналата тенденция към дигитализация на работата и по-гъвкави работни договорености. На фона на такава внезапна и масивна промяна в заетостта, правителствата се борят да включат работата от вкъщи в своите трудови закони. Тези усилия до голяма степен все още са в начален стадий.
Милиони европейски спряха да ходят редовно на работа в офиса си от март миналата година, за да спомогнат за ограничаване на разпространението на COVID-19. Според различни анализатори това е довело до множество положителни факти, сред които милиони спасени човешки животи – пряко на работниците и косвено на техните близки, до намаляване на разходите на работодателите за наеми и офис консумативи, и др.
Без обща директива на Европейския съюз за това как законово да се оформи преминаването към по-мащабна дистанционна работа, законодателствата на отделните страни са различни, неравномерни и на парче. По време на пандемията някои страни от Съюза препоръчаха дистанционната работа, а други - като Португалия – направо я въведоха както изискване. С нарастването на хоум офисите през последните месеци „правото на работниците да прекъснат връзката“ – позволявайки на служителите да игнорират служебни позвънявания в извънработно време, бе прието преди пандемията в страни като Германия, Франция, Италия, Испания и Белгия. Сега то се превръща в стандарт.
„Работодателят е длъжен да се въздържа от контакт със служителя извън работното време, освен в ситуации от непреодолима важност“, което означава неочаквано или неконтролируемо събитие, гласи новият закон в Португалия. Освен това родителите или лицата, полагащи грижи за деца до осем години, имат право да работят от вкъщи, ако решат, стига видът на работата, която извършват, да е съвместим с работата от разстояние. Глобите за компании, които нарушават закона, достигат до почти 10 000 евро за всяко нарушение.
Подтикнат от пандемията, но предназначен да се прилага в бъдеще, независимо от мерките и локдауните, свързани с COVID, законът може да влезе в сила веднага след 1 декември.
Въпреки това законът породи множество въпроси по детайли, като например трябва ли персоналът да бъде изваден от списъците с имейли на компанията, когато смяната им приключи, и след това да бъде върнат, когато започне отново работа? Какво ще правят европейците, които работят на финансовите пазари и трябва да знаят какво се случва, да речем, в Хонконг, и имат колеги, работещи в различни часови зони? Кой е този, който не трябва да звъни на колега в извънработно време - ръководителят на отдела? Главният изпълнителен директор на компанията? Какво представлява „контакт“ — телефонно обаждане, текстово съобщение, имейл? Тези и други въпроси предстои да бъдат уточнявани допълнително.
Тази седмица депутатите гласуват на второ четене либерализацията на тока да се отмени с една година, тоест да бъде факт през юли 2025 г., предаде БГНЕС. В пленарна зала ще се гледа и Проект на решение за подкрепа на предложената от Министерския съвет актуализирана Пътна карта за климатична неутралност на Република България. Очаква се на второ..
Изтича срокът за регистрация на партиите и коалициите за регистрация в ЦИК за участие в изборите за национален и европарламент на 9 юни. Крайният срок изтича в 17.00 часа на 24 април. От 25 април Централната избирателна комисия започва да приема документи от инициативни комитети и за независими кандидати за Европейския парламент. До вторник общо 10..
Кирил Петков, Асен Василев, Христо Иванов и Атанас Атанасов подписаха официалното споразумение за явяване на изборите 2 в 1 на формациите им "Продължаваме промяната - Демократична България", съобщава БНР. Така коалицията ще се яви заедно на трети поредни избори. До момента две от по-малките формации в досегашната ПП-ДБ обявиха излизане от коалицията..
Още една партия напуска ПП-ДБ – след Зелено движение, и Средна европейска класа обяви, че няма да участва на предстоящите избори с ПП-ДБ и напуска обединението, съобщи БНР. "Основната причина е нашата твърда и последователна политика срещу порочните практики в модела на управление на ГЕРБ и ДПС. Повече от 12 години сме последователни в нашите..
Двама мъже от Добрич са предадени на съд за убийство, извършено с изключителна жестокост на улица в града. Разследването по случая е започнато на 21 октомври 2022 г., след като жертвата 52-годишен мъж е намерен в безпомощно състояние, а впоследствие умира в многопрофилната болница. Обвинените за тежкото престъпление са на 23 и 30 години. От назначената..
Според здравните експерти засега не е нужно да се въвежда носене на маски или дистанционно обучение във връзка с нарастващите случаи на заболели деца от коклюш. Това обяви в Шумен образователният министър проф. Галин Цоков, цитиран от БНР. Министерството следи за ситуацията, но към момента положението се преекспонира основно медийно, коментира..
Среща на тема "Черноморска бодлива акула" се проведе във Варна по инициатива на Генералната комисия по рибарство за Средиземно море и за Черно море (ГКРСМ) със съдействието на Изпълнителна агенция по рибарство и аквакултури (ИАРА) и Местната инициативна рибарска група Шабла-Каварна-Балчик. Едно от предизвикателствата пред бранша, не само у нас, но и..
Дъжд
Превалявания
