Кр. Георгиева: Служителите да имат повече възможности да докладват за притеснения в работата си

| обновено на 13.10.21 в 18:08
Репортаж на Марта Младенова в предаването ''Нещо повече''

Управляващият директор на Международния валутен фонд Кристалина Георгиева заяви, че служителите на големи институции трябва да имат повече възможности да докладват за притеснения в работата си. Така тя отговори на въпрос какви са изводите ѝ от скандала, при който бе обвинена, че като главен изпълнителен директор на Световната банка е повлияла на класацията на Китай в доклада „Да правиш бизнес“. 

Георгиева благодари на Изпълнителния съвет на фонда за „задълбочения и безпристрастен“ преглед на казуса. Това стана в началото на първата пресконференция на Георгиева след скандала. Вчера Изпълнителният съвет на МВФ гласува пълно доверие на управляващия директор на Международния валутен фонд Кристалина Георгиева.

Според Съвета няма достатъчни доказателства, че тя е принуждавала служители на Световната банка да манипулират данните в доклада в полза на Китай. 

Кристалина Георгиева изрази увереност, че съвместната работа на Световната банка и Международния валутен фонд ще продължи да върви гладко и след казуса с „проблематичния доклад“, както самата Георгиева го определи:

"Имало е хора, които не са се чувствали в правото си, за да говорят. Ако трябва да се върна назад, ако знаех, че има такива, бих искала да мога да проведа разговор с тях", заяви Георгиева, според която проблемите могат да се решават в дискусии:

"Обадиха ми се, за да се върна в банката през януари 2017-та, защото имаше сътресения. Моралът сред служителите беше на много ниско ниво. Имаше атмосфера на страх. Девет месеца по-късно изследване – през септември същата година, имаше проучване сред екипа, което показа значително покачване на доверието към висшестоящите служители. Асоциацията на служителите го нарече „Фактора Кристалина“.

Георгиева припомни, че скандалът с доклада няма нищо общо с Международния валутен фонд и заяви, че във фонда има отлични процедури за събиране, верификация и анализ на постъпилите данни, както и множество прегледи с цел контрол на работата.


Още от Нещо повече
Подкасти от БНР