Update Required
To play the media you will need to either update your browser to a recent version or update your Flash plugin.
Средната работна заплата в България е приблизително 50 % от средноевропейските стойности. Тези данни се потвърждават от различни институции, включително Европейската комисия и Международния валутен фонд. Безработицата е под шест процента, а работодателите непрекъснато се оплакват от липса на достатъчно добри кадри - така изглежда пазарът на труда в България. Различни проучвания сочат, че между 11 000 и 14 000 българи напускат страната, а основният мотив - по-добро заплащане и по-привлекателни шансове в страните от Западна Европа. Дитмар Думлих, ръководител на Европейската инвестиционна банка за региона на България, Румъния и Турция, допълни, че проблемът не е само за разликата в размера на заплатите. "Ако беше само това, нямаше да се налага да говорим за потенциала за икономически растеж на страната. Трябва да разглеждаме темата в цялост с продуктивността и възможностите за използването на ресурсите, с които разполагате. Не може размерът на заплатите да расте с по-бързи темпове от останалите показатели, защото това по никакъв начин не би било устойчиво", допълни Думлих. Заради липсата на ключови реформи в страната, чуждите инвеститори не се връщат в България. Вече не ги привлича чак толкова и евтината работна ръка, защото тя не отговаря на необходимата квалификация. Именно заради това трябва да се направят сериозни инвестиции в т.нар. "човешки капитал", допълва Думлих. Той категоричен, че повишаването на квалификацията трябва да продължава през целия живот.
