Скоро 1 милијарде ле­ва одлучило је да додели Министарство рада 2014. године за отварање нових радних места и остварење веће и квалитетније запослености за људе до 29 година. Очекивања су била да ће за 6 година финансијска средства у оквиру Оперативног програма за развој људских ресурса помоћи квалификацији и првом запошљавању 17.000 Бугара. Мере су предвиђале стварање могућности за обуку и преквалификацију незапослених младих Бугара. За послодавце, који запошљавају младе особе као приправнике, трошкови на име зараде обезбеђивали су се новцем из програма на рок од 6 месеци, а за људе укључене у тај програм била су обезбеђена финансијска средства за покривање трошкова превоза до радног места током првог месеца обуке.

Упркос олакшаном режиму конкурисања и бројних предности свих ових мера, данашња статистика показује да у земљи око 500 хиљада младих људи нити ради, нити се школује. Стручњаци наводе да је потребно примењивати флексибилни приступ који би допринео да млади људи не изгубе мотивацију ако добију отказ или заврше школовање него да траже нове могућности за запошљавање.

Стручњаци кажу да је добро израђивати и лични профил који ће садржати податке о завршеном образовању лица, о вештинама које поседује и о томе шта би хтело да ради. Нестандардну идеју о лаком, брзом па чак и забавном начину одржавања састанка између незапослених младих људи и менаџера предлаже нова грађанска иницијатива „Ја будим Бугарску“. Она је резултат искуства младих и предузимљивих људи који желе да своје вршњаке усмере у правцу промене на личном плану. По њиховом мишљењу, пут до промене пролази кроз подстицања неформалног образовања и социјалног предузетништва. Сви сусрети, обуке људи испод 30 година живота биће усмерени у правцу стицања информација о томе како се са мало инвестиција може побољшати квалитет живота.

Јасер Маркос је млад човек, оснивач иницијативе „Ја будим Бугарску“. Каже да су његови родитељи из Палестине али је он сав свој живот провео у Бугарској и жели да учини нешто добро за будућност своје земље. По његовим речима, то што је носилац и друге културе чини га отворенијим и толерантнијим према свима. Показује разумевање за проблеме и тежи да не критикује и да увек размишља о томе како се може побољшати живот људи у заједници.

„Постоји презасићеност речима, посебно у сфери маркетинга, у медијима. Када се користе „снажне речи“ оне су пре свега у негативном аспекту – људи се плаше да их користе у позитивном смислу. Лично верујем да је за успех потребно користити позитивне поруке. Примећујем успон у правцу подизања свести о сопственој улози. И у Бугарској се запажа успон иако ми то често не примећујемо. Наравно, постоји успон, постоји и пад али се тренд креће у узлазном правцу. Један од циљева кампање је да ухватимо „природни ентузијазам“ Бугара и да убрзамо процес промене живота младих људи да би он био квалитетнији и достојанственији. Био сам на специјализацији у Холандији, Израелу, Мађарској. И сада одлазим у Холандију на различите обуке али је мој главни рад овде, у Бугарској. И сви напори, верујте ми, вреде. Заједно са Пламеном Поповим смо се латили задатка да помогнемо младим људима, да пробудимо предузетника у њима и да им помогнемо да поверују да сами могу да буду мотор промене. Ова кампања је усмерена управо на младе људе који живе у малим насељенима местима и младе људе у неједнаком положају. До сада смо одржали састанке са преко 1.000 лица у Бугарској, а ако њима додам и људе који су учествовали у обукама на даљину, њих је много више. Током обука млади људи ће стећи не само знања о личном развоју него и о начину коришћења интернет платформи, маркетингу, социјалним медијима и електронској трговини.“.

Кампања „Ја будим Бугарску“ се одржава под патронатом др Султанке Петрове –заменика министра рада и социјалне политике:

„Морамо подржати идеје ових младих људи јер Бугарска треба се пробуди. Сматрамо да управо такви млади и активни људи треба да своја искуства пренесу другима. Омладинске кампање ове врсте ће бити много корисније од оних које ће организовати државна управа.“.

Превод: Албена Џерманова