Бугарска је на последњем месту у ЕУ по поштовању основних радних права која су гарантована законском регулативом наше земље. Ово је закључио председник Конфедерације независних синдиката Бугарске Пламен Димитров, који је представио трећи заредом годишњи извештај о тенденцијама непоштовања радних оправа код нас. Према Глобалном индексу права Међународне конфедерације синдиката, по степену кршења прва на светском плану Бугарска се налази у златној средини, саопштио је синдикални лидер. Према недавно објављеном међународном истраживању, ми смо у трећој групи у којој су још четири државе ЕУ – Шпанија, Велика Британија, Пољска и Мађарска. Највише случајева кршења радних права регистровано је у Румунији и Молдавији, при чему су рангиране 142 државе целог света. Људи у Бугарској све више траже своја права, констатовао је Пламен Димитров и као циљ синдиката одредио смањење прага трпељивости радника у случајевима кршења њихових права из радног односа.

Проблем са неисплаћеним зарадама радницима, који је Конфедерација независних синдиката Бугарске прошле године ставила на дневни ред, има позитиван развој, иако и даље, по мишљењу синдикалаца, остаје основни проблем. У годишњем извештају Конфедерације независних синдиката Бугарске за 2017. годину се истиче да је забележен раст закаснелих зарада које су у 2017. износиле нешто изнад 28 милиона лева код износа од 21 милиона 2016. године. Међутим, забележен је и раст износа исплаћених зарада – око 19 милиона лева 2017. код 16 милиона 2016. године. Из Конфедерације независних синдиката Бугарске истичу да већи износ утврђених закаснелих зарада генеришу углавном два предузећа која су постала позната у јавности по протестима радника почетком ове године.  Са данашњим даном она нису активна. Дуговане зараде радницима тамо износе 3,5 милиона лева. Други разлог раста износа утврђених неисплаћених зарада су законске измене донете у циљу боље заштите права радника и исплате зарада. Због великог публицитета проблема током године дојаве су упућивали и бивши радници предузећа над којима је отворен стечајни поступак. И мада у тим случајевима контролни органи Агенције за запошљавање немају право да интервенишу, они су испитали ситуацију а закључци су унети у записнике о прекршајима. „Право на колективно преговарање је друга наша битка коју још нисмо добили тако да морамо наставити борбу“ – кажу синдикалци Конфедерације независних синдиката Бугарске. Они виде намерне антисиндикалне активности организација послодаваца чији је циљ дискредитација социјалног дијалога, права на синдикално удруживање и колективно преговарање уз посредовање синдиката. Више о томе прича Чавдар Христов – потпредседник Конфедерације независних синдиката Бугарске:

У нашем извештају скрећемо пажњу јавности, наше организације, државних органа, законодавне и извршне власти на проблеме законске регулативе које очекујемо да ће пре или касније бити решени. Тако смо 8 година чекали да право на штајк државних службеника постане чињеница и оно је већ чињеница. Надајмо се да ћемо на признавање права државним службеницима на колективно преговарање чекати мање. Упорном избегавању тражења решења важних проблема доћи ће крај, пре или касније… у противном ћемо и даље у овој држави каснити са прогресом и нормалним развојем радних односа.

Превод: Албена Џерманова