У току два дана (15. и 16. марта) млади људи који желе да упишу студије или траже могућности за каријерни развој имали су шансу да се упознају са програмима образовања, стажевима и пословним позицијама на сајму „Образовање без граница“ и специјализованом форуму за каријерно вођење „Образовање и каријера“ у Националном дворцу културе. Учествовало је преко 70 школа, универзитета, академија, институција, компанија, послодаваца и организација из целог света. Први пут су присуствовали представници Азербејџана, Пакистана и Омана. Посетиоци су имали прилике да се сретну и са представницима Агенције  за запошљавање Немачке која је понудила плаћене приправничке стажеве и бесплатне течајеве немачког језика.

Често се помиње несклад између понуде и тражње на тржишту рада, о продукцији кадра са високом спремом за који нема посла. С друге стране, ви, послодавци, све чешће износите алармантан податак о мањку кадра. Овај форум даје снажан позитиван пример – рекла је потпредседница Илијана Јотова на отварању догађаја и поздравила организаторе и учеснике сајма због ефикасне формуле коју су пронашли – да на једном месту окупе образовање и бизнис и обнове везу између средњег, високог образовања и компанија које траже раднике. „Више од 300 хиљада младих у нас нити се школује, нити тражи посао или тежи каријери“, додала је Јотова и нагласила:

На жалост у Бугарској немамо систем који би помагао деци да још у основној школи сањају о будућој професији. Не располажемо и добро развијеним програмом који би обезбеђивао младима једнаки старт. Деца из великих градова где има мноштво добрих школа и деца из мањих места нису равноправна у свом старту. За ову неједнакост морамо наћи решење, зато што у тим местима има пуно паметне деце која због одсуства погодних услова не може наставити образовање у квалитетној школи.

Госпођа Јотова је истакла и то да младе породице у неједнаком положају и са посебним потребама деце такође наилазе на низ препрека. За њихову децу је потребно обезбедити индивидуалну обуку још у средњој школи, помоћ у избору професије као и обезбеђење посла, јер ти млади имају велики потенцијал. Она је предложила организовање специјалног форума за образовање и каријеру младих са посебним потребама.

Један од главних проблема Бугарске је како задржати младе у земљи. Потпредседница је поручила послодавцима да младима гарантују успешну каријеру у Бугарској како они не би тражили боље могућности у иностранству. Зорница Андрејева, менаџер у компанији која је организовала форум тврди да се млади већ мањим делом опредељују за одлазак из земље:

Наши подаци показују да половина посетилаца показује жељу за студирањем у иностранству, док би се друга половина радије  школовала и радила овде. Овај податак улива наду јер је ранијих година постотак младих који су желели остати у Бугарској био прилично мањи. Ове године је заступљеност школских установа из Бугарске осетно већа и то је веома позитивно.

Ученице 11. разреда Ива Најденова, Јоана Прванова и Дафина Корабова имају жељу да образовање наставе у иностранству, јер тамо виде боље перспективе:

Одувек сам се занимала за физику и математику и надам се да ће мој професионални пут бити везан за ове две науке. Ако откријем шансе за успешну реализацију овде, радо бих се вратила – рекла је Ива.Дафина и Јоана определиле су се за студије дизајна: Ако успем да упишем неки добар универзитет и одмах нађем посао, мислим да ћу остати тамо – казала је Дафина.

Потпредседница Бугарске Илијана Јотова је нагласила:  Сада је на нама: институцијама, универзитетима, на целој јавности да захтевамо и инсистирамо како би се учинило све потребно за задржавање младих у Бугарској.

Превод: Ана Андрејева