Присутан је тренд изједначавања броја дипломираних младих Бугара који остају да раде у иностранству и оних који се опредељују за запошљавање у Бугарској. То су констатовали организатори сајма „Каријерна кошница“ чији је циљ био да помогне повратницима у Бугарску да дођу до жељеног посла.Према незваничним подацима око 2 млн Бугара живи у иностранству. Многи од њих би се вратили, али нису сигурни да ће изградити успешну каријеру у домовини.Управо зато организација „Ту и тамо“ која је припремила каријерни сајам, настоји да повеже Бугаре у расејању у једну заједницу и помогне онима који би се вратили у домовину. Платформа „Каријерна кошница“ настала је као природни продужетак форума „Каријера у Бугарској Што да не?“ која у току 12 година посредује у контактима дипломираних у иностранству Бугара и таквих који су радили ван домовине са домаћим привредницима.

Ђулсевер Сали сасвим недавно се вратила у Бугарску након успешног једногодишњег стажа у струци„Право ЕУ“ у Холандији. Она каже да је животни стандард њених колега који су остали да раде са истом квалификацијом у Западној Европи доста већи у поређењу са овдашњим.Па ипак решила је да се врати зато што верује да наша земља нуди повољне перспективе младим и образованим Бугарима.

„Овде сам приметила бољи дочек од стране компанија. Образовање у иностранству пружа веће шансе за налажење посла без обзира каква је конкретна струка – категорична је Ђулсевер Сали. –Мислим да ћу успети да нађем посао у мојој струци и бићу задовољна ако могу да својим искуствима и знањем допринети развоју неке компаније овде. Једна од највећих тешкоћа са којима се суочавају млади је управо налажење посла у струци. Модерне технологије се пребрзо развијају, али за сада је у нас скоро немогуће открити универзитет на коме има перспективних смерова, који ће бити веома тражени у будуће. Зато се млади окрећу другим европским земљама, па и САД.Најважније је да када заврше образовање тамо и даље воле своју домовину и задрже жељу да се врате. Образовани и мотивисани млади су ти који ће својим искуствима и знањем обогатити тржиште рада у Бугарској.“

Добро образованим, мотивисаним и активним људима у Бугарској већ се отвара могућност да примају плате упоредиве са оним њихових колега у развијенијим европским економијама.„У нас отварају своја представништва велике мултинационалне компаније које не долазе због јефтине радне снаге, већ зато што желе да прошире пословање и располажу потенцијалом да нуде перспективне и добро плаћене позиције“, каже Мирослав Милков, шеф тима у једној од највећих технолошких компанија која запошљава младе у Бугарској:

„И ми показујемо велики интерес за Бугаре који се враћају из иностранства, јер ценимо њихов потенцијал и знања. Импресионирани смо оним што показују на интервјуима за посао. Најбоље пролазе они кандидати који знају шта траже, спремни су да уче и развијају се, који су отворени за тимски рад и напредовање у структури мултинационалне компаније.Све чешће срећемо такве мотивисане и добро припремљене младе овде. Видно је да су они, без обзира да ли су студирали у Бугарској или иностранству, правилно изабрали смер за који се занимају и у коме желе да се развијају“.

Превод: Ана Андрејева