У прошле три деценије демократских промена много паметних и талентованих Бугара је напустило земљу тражећи бољу будућност. Према подацима из последних година које је Национални завод за статистику изнео, у 2010. је 27.708 људи отишло из земље у потрази за срећом. Наредне године њиховим корацима креће једва 9.517 Бугара. Одатле па надаље број емиграната одрживо пузи према горе да би достигнуо 33.225 људи у 2018. г. И упркос томе што број оних који се враћају расте од 3.518 у 2010. до 29.559 у 2018, механички пораст становништва остаје негативан. Пре свега одлазе они Бугари који су у активном узрасту између 20 и 45 година. У исто време истраживање агенције ManpowerGroup показује да 62% послодаваца осећају мањак кадрова.

„Већина Бугара се одлучује за иностранство из економских разлога. Да би се тај процес зауставио, мора да се отвори више радних места са зарадом на европском нивоу. Уколико постоји  нормалан животни стандард, већина њих неће тражити друге путеве “, поделила је у интервјуу за Радио Бугарску досељеница у САД Марија Самилкова-Белчер.

На основу тога Министарство рада и социјалне политике покренуло је иницијативу у земљама где постоје велике бугарске заједнице преко каријерних форума и социјалних пакета да стимулише младе Бугаре да се врате у домовину. Радио Бугарска се обратио Министарству рада и социјалне политике како би сазнао тачно на које бугарске заједнице у иностранству је усмерена ова иницијатива, када ће бити покренута и шта укључује социјални пакет.

Очекује се да ће примена нове Компоненте стартовати почетком априла 2020. г. и да ће трајати до краја 2023. Преко тога ће се пружити услуге за приступ тржишту рада лицима из ЕУ, која су се пријавила за посао у Бугарској. Подршка ће бити изражена консултовањем, израђивањем индивидуалног плана према индивидуалним потребама и могућностима кандидата. Кандидат ће имати могућност за добијање помоћи за изнајмљивање стана за период од 12 месеци ако се запосли у насељеном месту у којем не поседује властиту непокретност за становање. Уколико по повратку породице у Бугарску дете не посећује јаслице или вртић, може да се обезбеди бебиситерка.

Интеграција чланова породице који не говоре бугарски језик биће олакшана пружањем обуке бугарског језика са ваучерима. Ако се кандидат запосли у области у којој је ниво просечне бруто зараде нижи од износа просечне бруто зараде у земљи, у трајању до 12 месеци добијаће месечни подстицај у износу од пола бруто минималне зараде за ту годину. Преко пројекта ће се пружати услуге информација, мотивисања и усмеравања лица на властиту пословну делатност. За пројекат се могу пријављивати тражиоци запослења до 54 г. старости са високим образовањем који су у задњих шест месеци били запослени, самоосигурани и(-ли) су добијали накнаде у другој земљи. Кандидати могу да буду и лица тек завршила своје образовање у дугој земљи.

Кога се тиче социјални пакет – само Бугара из ЕУ или и из трећих земаља, само грађана Бугарске или и из етничких бугарских мањина?

Иницијатива је усмерена на бугарске држављане и лица из чланица ЕУ. Паралелно са припремом овог пројекта Министарство рада и социјалне политике ће у 2020. наставити с организовањем каријерних форума за Бугаре у европским државама у којима има највећи проценат оних наших сународника који уче или су већ завршили. Први догађај у оквиру те иницијативе је био 21. јануара у Бечу. До краја 2020. Министарство планира да организује каријерне форуме у Лондону, Велика Британија (7. марта), Келну, Немачка (25. априла), Минхену, Немачка (16. маја), Бечу, Аустрија (17. октобра). На свим форумима је између 20 и 35 водећих компанија из свих сфера економије представило могућности за запошљавање у Бугарској. Анкете спроведене међу учесницима на свим форумима показале су да се знатни део младих људи који је присуствовао осећа мотивисан да почне или настави свој професионални пут код нас и да су млади људи открили привлачне позиције за свој будући каријерни развој.

Превела: Ива Гринко