Emeğin değeri – her zaman güncel, özellikle Bulgaristan’da her zaman güncel bir konu. İş verenlere sorunca bizde emeğin düşük olması emek verimliliğinin düşük olmasına bağlıdır. Sendikalar bu görüşe her zaman karşı çıkarak verimlilik ve maaşın doğru orantılı olmadığına dair veriler ileri sürmektedir. Bağımsız Sendikacılar Konfederasyonu’ndan Bulgar Çalışma yasasında ayrı ayrı sektörlerde emeğin normlarının ve değerinin ayarlanmadığını söylüyorlar. Sendika lideri Plamen Dimitrov, ‘ Bulgaristan iç brüt ürününden emek değerinin tazminat açısından son yerdedir. Bizde bu oran %38, gelişmiş ülkelerde % 50-55’ diyor. Dimitrova göre bizde maaşların nasıl hesaplandığını söylemek zor iş. Çalışma yasasında sadece genel izahlar mevcut. Temel maaşın nerde bittiği, bonusların nereden başladığı anlaşılmıyor. Buna firma sahipleri ve işletmeciler karar veriyor, hatta işçiler ve sendikacılarla konuşmadan.
Bağımsız Sendikacılar Konfederasyonu’ndan , Çalışma yasasında asgari maaşın belirlenmesi, esas maaş, brüt maaşın tam ne olduğu ayarlanması gerektiği görüşünü ileri sürüyorlar. Brüt maaşın en az %80’i esas maaşı oluşturmalıdır. Diğer pay çalışanın performansına , firmanın kazancına katkısına bağlı olmalıdır. Bizde çalışma maaşının nasıl şekillendirildiğine ait tamamen şeffaflık getirilmesi gerek. O zaman maaşların adil bir şekilde belirlendiğini düşünebiliriz. Şimdilik bizde maaşların belirlenmesinde anlaşılır ve akıllı modelleri genelde yabancı şirketlerin sahibi olan firmalar uygulamaktadır.
Yaklaşık yarım milyon Bulgar 10 ila 50 kişilik personeli olan küçük şirketlerde çalışmaktadır. İşçiler arasında firmanın gerçek durumu hakkında bilgisi olanlar az. Firma sahibi kendisi için ne kadar kar ayırdığı, ürettiklerinin değeri ne kadar olduğunu bilenler az. O zaman kendilerine ne kadar ödendiğini nasıl ayarlasınlar? Örneğin ağır sanayi alanında son yıllarda emek verimliliği kat kat artmakta, maaşlar ise hep aynı. Çalışma yasasında değişiklikler meydana gelirse maaşlar 100- 150 leva artacak. İş verenler bu konuda ne düşünüyor? Bulgar İktisat odasından benzer sınırlamaların Çalışma yasasında yer almasını anlamsız buluyorlar. Çünkü bunların görüşülmesi gerektiğini ileri sürüyorlar. Üçlü işbirliği Milli Konseyi’nin bütün oturumlarında iş verenler çalışma mevzuatında değişiklikler öneriyor, sendikacılar hepsini en yumuşak şekilde delilik olarak niteliyor, çünkü büyük ölçüde işçilerin haklarını sınırlıyorlar. Bundan sonra sendikacıların önerdiği maaş paketi ve garantiler ve başka değişiklikler ile ilgili ortak uyuma varılıp varılmayacağını göreceğiz.
Türkçesi: M.Baharova
Bulgaristan’da bugün seçim günüdür . Vatandaşlar, 720 üyeli Avrupa Parlamentosu’nda Bulgaristan’ı temsil edecek 17 milletvekili ve 240 üyeli Halk Meclisi 50. Dönem milletvekillerini seçmek üzere sandık başına gidiyor. Seçim yarışına..
Sofya Hayvanat Bahçesini’nin yeni sakinleri bir grup son derece güzel ve ekzotik maymun türü olan kolobus maymunları oldu. Hayvanat bahçesinin müdürü Dobromir Borislavov BTA'ya yaptığı açıklamada, kolobusların artık büyük ve geniş korumalıklar..
Ülkemizde 10’uncu Avrupa Parlamentosu seçimlerinin yanısıra 50. Halk Meclisi seçimlerine de sayılı günler kaldı. İktidar adaylarının gelecekteki seçmenlerin güvenini kazanmak için dikkatini çekmek için mücadele ettiği dönem olan seçim..
Fransa'da solun sağa beklenmedik bir darbe indirdiği bir dönemde Avrupa Parlamentosu, aşırı sağın oluşturduğu yeni bir siyasi aileye..