Avrupa’nın olduğu gibi Bulgaristan’ın da önünde bulunduğu ciddi meydan okumalardan biri, gençler arasındaki işsizliğin yüksek seviyesidir. Her dört genç insanın biri, işsizdir. Eski Kıta’nın 6 milyon ailesi bu sorundan etkilenmiştir. Ülkemiz, bu sorunun giderilmesinde ciddi bir başarı kaydetmektedir ve artık AB için ortalama gençlik işsizliği seviyesi altında bulunan ülkeler arasında yer almaktadır. Yılın başından bu yana 29 yaşına kadar Bulgaristanlılar, 13 bin ile azalmıştır ve İstihdam Ajansı’nın bürolarında kaydedilenlerin yüzde 16.7’sini teşkil etmektedir. Yaklaşık 200 şirketi “Alliance for YOUth” /Gençler İçin İttifak/ başlıklı ilk ortak Avrupa girişimi birleştirdi. Gençler İçin İttifak, genç insanlara işe başlamaları için yardım etme ve rekabetli iş gücü piyasasındaki imkanlarını iyileştirme yükümlülüğünü üstleniyor. Bu amaçla Gençler İçin İttifak, önümüzdeki yıllarda gençler için 100 binden fazla iş yeri açacak. Girişim, “Nestle” şirketi tarafından başlatılmıştır. Ülkemizde bu şirket, önümüzdeki iki yılda üretim, idare, satış, pazarlama, teknolojiler, araştırma ve gelişim gibi farklı bölümlerinde çalışacak 330 genç insan istihdam edecek. Yılın ilk sekiz ayı için “Nestle” şirketi, 134 genç insan istihdam etmiştir. Gençler İçin İttifak girişimi, ülkemizde 24 Eylül’de resmi olarak başlatıldı. Girişimi 30 Bulgar ve uluslararası şirket destekledi.

“Nestle” şirketinin “İnsan Kaynakları” bölümünde menajer Bilyana Georgieva, şunları söyledi: “Girişim çerçevesinde her tür eğitimi ve kalifiyesi olan genç insanlara imkanlar veriyoruz. Onların üniversite eğitimi olması şart değildir. Genç insanlar, ancak işe başlamak ve gelişmek istemelidir. Buna en büyük önem veriyoruz. Ondan sonrası onların elindedir.”

Gençler İçin İttifak girişimi, yeni Avrupa Parlamentosu’nda en genç milletvekili Eva Paunova tarafından desteklenmiştir. Kendisine göre eğitim, genç insanların iş gücü piyasasında başarılı olması için kilit önem taşıyor. Eva Paunova şunları açıkladı: “Genç insan, müteahhit olmak da, Bulgar veya uluslararası bir şirkete katılmak isteyebiliyor, ama bunun için doğru bilgilere sahip olmalıdır. Dünyada bazı ülkelerdeki işverenler, şirketinde çalışmak için gerekli kabiliyetlere sahip olmayan adaylarını eğitmek için devletten ek kaynaklar alabiliyor. Fakat buna gelinmeden önce genç insanların doğru eğitime sahip olmalı, nasıl bir gelecek istediğini bilmelidir. Bu yüzden bence her şey insanlara bağlıdır. Arkasından kurumlar ile iş dünyası arasındaki iyi ortak çalışmalar geliyor.”

Avrupa’daki genç insanların yüzde 23’üne göre önümüzdeki 5 ile 10 yıl arasında toplumun en büyük sorunu, işsizlik olacak. Bunu 2000 genç Avrupalı arasında yapılan uluslararası bir araştırmanın verileri gösterdi. Onların yarısından fazlası, gençler için olanak eksikliği sorununu çözmemesi için hükümetleri suçlamıştır. 21 ile 24 yaş arasında olan ve ankete katılan gençlerin yüzde 40’ı, ülkesindeki iş perspektiflerinin, önümüzdeki 12 ayda iyileşmeyeceğinden korkuyor.

“Neofit Rilski” Güneybatı Üniversitesi’nin “Kültür ve Medya” Bölümü’nde 4. sınıf öğrencisi 22 yaşında olan ve eğitimini bitirdiğinde işsiz kalabildiği kaygısını tanıdığını itiraf eden Beloslava Petrova, iş dünyasının bunun gibi bir girişimin kendisi ve yaşıtları için yarar sağlayacağından emin olduğunu söyledi ve şunları paylaştı: “Eskiden kaygı duyuyordum. O zaman kendime staj programları aramaya başladım. Artık yarım yıldır gazeteci olarak staj yapıyorum. Bunun gelecek profesyonel hayatım için bana çok yardımcı olacağını düşünüyorum. Medya planlaması ile uğraşmak isterdim. Ama bu kadar ciddi bir meslek için yüksek lisans eğitimi de görmüş olmalısın.”

Çeviri: Rayna İvanova