2018-2020 döneminde iş yerinde güvenlik ve sağlık için milli program için projenin kamusal görüşülmesi çerçevesinde BTA, önde gelen uzmanların program tasarısının farklı yönleri ile ilgili görüşlerini yayınladı. Programda emeklilik reformu ile aktif çalışma hayatı süresinin arttığı ve nüfusun yaşlanmasının, işletmelerdeki yaşlı işçilerin payının artmasına yol açtığı belirtiliyor. Bu konuda ajans için bir demeçte Çalışma ve Sosyal Politika Balkan Enstitüsü Müdürü İvan Neykov, Almanya’da olduğu gibi Bulgaristan’da da nüfusun yaşlanmasının, ekonomik büyümenin motoru olabildiğini düşünüyor. Bulgaristan, Avrupa’da nüfusun ortalama yaşı açısından üçüncü sırada yer alıyor. Birinci pozisyonda Almanya bulunuyor. Ancak Bulgaristan’dan farklı olarak Almanya’da iş gücünün yaşlanmasından şikâyet edilmemekte ve Almanya ekonomik büyümede lider konumundadır. Bugün Bulgaristan’daki iş gücü piyasasına giren gençlerin sayısı, 20 yıl öncesine kıyasla daha küçüktür. Neykov’un sözlerine göre bunun, önümüzdeki 20 yılda iç iş gücü piyasasındaki büyük rezervin genç insanlar değil, yaşlı insanlar olacağı anlamına geliyor. Bu duruma göre daha yaşlı çalışanların kalifiyelerinin daha etkili kullanılması için yasama değişiklikleri gereklidir. Mesela özel mesai saatleri, daha sık tıp muayeneleri, iş yerlerinde özel risk değerlendirilmesi öngörülebiliyor. Bu, işverenler için ek çabalar ve harcamalar yüzünden cezbedici görünmeyebiliyor, ancak Neykov’a göre bunun karşılığında işverenler daha sadık, disiplinli ve yüksek kalifiyeli işçiler alırdı, çünkü yeni işe girenler, sık sık daha elverişli iş şartları arayarak işten ayrılmaya çok yatkındır. BTA önünde “Podkrepa” Emek Konfederasyonu sekreteri ve uzman Aleksandır Zagorov da buna benzer bir tez savundu ve işverenlerin iş yerindeki güvenliğe yatırılan her avronun 9 avro kazanç getirdiği kuralını hatırlattı. Ancak Zagorov, iş şartlarının iyileştirilmesi için kararların yaş prensibine göre uygulanmaması, herkes için geçerli olması gerektiğinin altını çizdi. 2018-2020 döneminde iş yerinde güvenlik ve sağlık için milli program için projede annelik ile iş hayatı arasında denge sağlanması için yasada önkoşulların yaratılması sayesinde kadınların iş gücü olarak sayısının azalmasının beklenmediğine işaret ediliyor. Belge tasarısında kadınların, geleneksel olarak “erkek” meslekleri ve üretimleri sayılan alanlara da daha büyük rolü ve katılımı için beklentiler ifade ediliyor. Bulgaristan’da iş gücü piyasasının gelişimi için tahminler, bütün AB için tahminlerden pek farklanmıyor. 2010 ile 2030 yılları arasında AB’nin 28 üye ülkesinde 55 ile 64 yaş arasında olan insanların sayısı yaklaşık yüzde 16 artacaktır. Bu nedenle bütün AB kapsamında yaşlı işçilerin daha uzun zaman içinde aktif ve üretken kalması için imkânların sağlanmasına yönelik politikalar tavsiye ediliyor.