Covid salgının başından bu yana, geçen iki yıldan uzun süreye rağmen, dünya hala sonuçları ile başa çıkma mücadelesi veriyor. Hem ulusal, hem de uluslararası çapta çözüm bekleyen tüm sorunlara, Avrupa'daki ekonomik ve siyasi durumu kötüleştiren, Ukrayna’daki savaşın yarattığı zorluklar ve devam eden iklim değişiklikleri de eklendi. Tüm bunları göz önünde bulundurunca, cinsiyet eşitsizliği konusu ekonomik açıdan önemsiz gibi görünse de, aslında durum gayet ciddi.

2021 yılında yapılan sosyolojik araştırmaya göre, Bulgaristan vatandaşlarının geneli, ülke siyasetine ne kadar çok kadın katılırsa, o kadar iyi gelişeceği inancını paylaşıyor. Uluslararası uzmanlara göre ise, yüksek mevkilerde ne kadar çok kadın olursa, bir ülkenin ekonomisi o denli büyümektedir. Fakat, koronavirüs salgınının bilançosu, kadınların günümüzün en büyük ekonomi mağdurları olduğunu gösteriyor. Bunun sebebi ise kadınların çocuk bakımı, ev işleri ve aile ortamı adına mesleklerinden vazgeçmelerinin daha kolay olduğuna dair yaygın bir anlayış var. Uzun süredir Avrupalı kadınlar medeni ve siyasi hakları için savaşacak durumda değiller, ancak hala mesleki gelişimleri, fırsatları ve kendilerini kanıtlama mücadeleleri devam ediyor.

Girişimci ve ticari danışman İvelina Atanasova-Gençev, “Günümüz koşullarında konu güncelliğini koruyor. Ne yazık ki gerçekler ve istatistik bu konuda hala katedilmesi gereken uzun bir yol olduğunu gösteriyor ” dedi. İvelina, aynı anda üç şirketin yöneticisi ve dünya sivil toplum kuruluşu "Women in Tech" in Bulgaristan şubesi başkanı. Girişimcinin sözlerine göre, tüm AB’de şirketlerin sadece yüzde 15'i kadınlar tarafından kuruluyor, dünya çapında ise girişim şirketlerine tahsis edilen yatırımların sadece yüzde 2’si kadınlara gidiyor. İvelina, “Tam bu noktada "Women in Tech" in üstlendiği misyon, kızlar arasında girişimciliği deteklemenin sadece sözle kalmayarak, gerçekte de kadınları toplumumuzun ekonomik ve yüksek teknolojili gelişimine entegre etmektir ve bunun ne kadar önemli olduğunu anlıyoruz” dedi ve şöyle devam etti:

" "Women in Tech"in amacı kadınların teknolojileri kullanarak, girişimcilik ve liderlik becerilerinin doğrudan geliştirilmesi yoluyla, potansiyellerini ortaya çıkarmaları için ihtiyaç duydukları araçları sağlamaktır. Bu şekilde erkekler masada onlara yer vermiyorsa, toplum ekonomisinin bir parçası olabilecek ve hak ettikleri yeri alabilecek kadar eşit ortak olmalarını hedefliyoruz."

Yönetici pozisyonunda kadın olmasıyla ilgili Bulgaristan'daki tutumlara bakıldığında, toplumun yüzde 20’si yöneticisinin kadın olmasını istemiyor. Bulgaristan vatandaşlarının yüzde 38’i ülkemizde kadınların zor kariyer yaptığını paylaşıyor. Yurttaşlarımızın yüzde 34’ü ise erkeklerin kadınlara kıyasla profesyonel anlamda daha iyi olduklarına inanıyor.

2021 yılında “Trend” ajansı tarafından yapılan anket sonuçlarını toplumumuzda uzun yıllar boyunca yer alan ataerkil anlayışla açıklamak mümkün. Uzmanlar nesillerin değişmesi ile bu anlayışın da değiştiğini savunuyor. Ancak “dışarıdan” bakıldığında, İngiliz dijital pazarlama ajansı Reboot Online’ın yapmış olduğu inceleme sonuçlarına göre, Bulgaristan, özellikle yüksek teknoloji ve iletişim alanında, kadınların kariyer gelişimi için en iyi fırsatlara sahip ülke konumunda.

"Women in Tech" temsilcisi İvelina Atanasova-Gençev iş dünyasında kadın olmakla ilgili devamında şunları söyledi:

„Kadın girişimciliğine vurgu yapmak istiyorum ve bunu cinsiyet kimliğinden dolayı değil, toplum olarak kadınların erkeklerden tamamen farklı şekilde iş yaptığını anlamamız ve kabul etmemiz gerektiğine inandığım için yapıyorum. Erkekler için girişim şirketlerinin büyüme hızı çok önemli bir etken olurken, kadınlar için proje ölçeğinde sosyal önem ve sosyal katma değer önde gelmektedir. İşte bu yüzden kadın ve erkek girişimcilerin el ele vererek, birlikte yürmelerinin çok önemli olduğunu söylüyorum, çünkü birlikte büyük işler başarmak mümkün.“

Dünya örgütü "Women in Tech", 2030 yılına kadar, dünya çapında 5 milyon kadın ve kızın teknolojileri benimsemesine yardımcı olmak gibi iddialı bir misyon üstlenmiş durumda. Bu yönde sürdürülen çalışmaların sonuncusu “HERoes Shaping tomorrow“ sloganı altında Haziran ayının başında Paris'te düzenlenen bir iş forumuydu. Bulgaristan’ı temsilen etkinliğe BT proje yöneticisi olan Mila Ençeva katıldı ve mesleki anlamda seçmiş olduğu yol için bu iki günün son derece ilham verici olduğunu paylaştı. Mila “Eşitlik ve “adil oyun” için her gün yaptığımız küçük şeyler, aslında ortamı değiştiren şeyler” diye belirtti ve sözlerinin sonunda gülümseme ile “Herkes için eşitlik olmalı ve daha iyi olan kazansın!” dedi.

Hazırlayan: Vesela Krısteva / Kaynak: BNR-Sofya Radyosu, Lili Goleminova’nın röportajı /

Çeviri: Bedriye Haliz