Ülkemizde 1989 yılında başlayan demokratik değişikliklerden 30 yılı aşkın süre sonra 1 Mayıs resmi bayram ve tatil günü olmaya devam etse de günümüzde devlet yönetimi, eskiden farklı olarak toplu etkinlikler düzenleme hevesinde değildir.

Daha yaşlı olanlar, Emek Bayramı ve Uluslararası İşçi Dayanışması Günümüna sebeti ile ülke genelinde tertip edilen geçiş törenlerini hatırlıyordur. Bulgaristan vatandaşlarının geleneksel algısında emek ve yetenek elele gittiği için olsa gerek ki her başarı hikayesinde genelde insanın yorulmak bilmeden sürekli çaba sarfetmek ve emek vermekle hedefine ulaştığına vurgu yapılamkatdır. Bununla birlikte günümüzde Bulgaristan’da çalışan kişi, itibar sahibi, başarılı bir şahıs anlamına gelmemektedir. Bu durumun sebebi ise Bulgaristan’ın yıllardır Avrupa ülkeleri arasında çalışan yoksul sayısı sıralamasının başını çekmesidir. AB ülkelerindeki ortalama aylık ücretler ile kıyaslama yapmak gerekirse düşük gelirli bir Bulgaristan vatandaşı, Almanya, Fransa ve İspanya gibi devletlerde çalışan birinin aylığını kazanmak için 3 veya 4 ay çalışmak zorundadır. Maaşlara getirilen zam fiyatlardaki artışı telafi edemediği için ülkedeki asgari ücretin tutarı, daha da cüzi görünmektedir. Bütün bu sayılanlardan dolayı bayram havası içinde kutlanması beklenen 1 Mayıs’ta içler buruktur.

Bulgaristan İktisad Odası verilerine göre 2023 yılında ülkede emek piyasasında makine işletmenlerine ve gıda, giyim, ahşap ürünleri ve benzerlerinin üretiminde nitelikli kadroya olan talep en büyük olmuştur. Atık toplama ve temizlik işlerinde işçi açığı vardır. İş sektöründe kalifiyeli kadro kıtlığı ve yurt dışından iş gücü ithal etme gerekliliği, ülkedeki iş piyasasına özgü bir sorun olmaya devam ediyor.

Bulgaristan Girişimciler Birliği’nin / BESCO/ genç ve azimli temsilcilerine göre sözünü ettiğimiz durum, geçicidir. 70’ten çok farklı sanayide çalışan 500’den çok yenilikçi şirketi birleştiren Birlik üyesi şirketlerin hepsi, inovasyonlar alanında çalışarak en modern teknolojileri kullanmaktadır. 

Örgütün lider ekibinin üyesi olan Aleksandar Nutsov, radyomuza konuşurken şunları belirtti:

"Halihazırda piyasada ne okuyan ne de çalışan 900 bin kadar kişi var. Geçimi ebeveynleri tarafından sağlanan ve yine ne okuyan ne de çalışan daha 200 000 kadar genç var. Aynı zamanda teknoloji sektöründe 50 bin kadar nitelikli kadroya ihtiyaç var. Yani iş sektöründe her gün kalifiye sahibi çalışanlar bulmak, istihdam edilenleri korurken yeni ve kaliteli olanlar celbetmek için uğraş verilmektedir. Aynı zamanda bunu başaranların işi büyüdüğü için yeni yeni iş yerleri açılıyor. Yani bu açık, uzun vadedeli bir etken olarak algılanmalıdır.”

Aleksandar Nutsov’un belirttiği gibi BESCO’nun uzun vadeli vizyonu, 15 yıl içinde Bulgaristan’ın AB ortalama yaşama standartına ulaşmasıdır. Yeni işadamları neslinin planlarında Bulgaristan’ın Avrupa’da en cazip girişimcilik yerlerinden biri haline gelmesi de var.

" Geçen yıldan itibaren inovatif ürün geliştiren ve yaptıkları işi kolaylıkla Bulgaristan’a taşımak durumunda olan yüksek kalifiyeli girişimcilere yönelik yeni bir araç uygulanmaktadır. Burada yüksek maaşlar ödeyerek onlar, ülke ekonomisinin kalkınmasına da katkı sağlayacak. Ayrıca sözüm ona dijital göçebelere yönelik vizelerin getirilmesi imkanı üzerinde duruyoruz.”

Yapay zeka da iş sektörüne destek çıkıyor. BESCO tarafından ileri sürdükleri gibi insanlar adapte olarak teknolojileri işin kalitesini artıracak ve gelecekte kolaylık sağlayacak olan araç olarak kullanmayı öğrenmelidir. Bu şekilde tamami ile insani olan şeyler için daha fazla zamanımız olacak, fakat her şey yine şimdi eğitime yatırılan kaynaklara bağlıdır.

Çeviri  : Tanya Blagova