Αρχίζει το Εθνικό πρόγραμμα μαθητευόμενων EMPOWER για νέους διευθυντές

Το Εθνικό πρόγραμμα μαθητευόμενων EMPOWER θα συμβάλλει στην ανάπτυξη του δυναμικού και των ηγετικών προσόντων τριάντα φιλόδοξων Βούλγαρων φοιτητών. Για το σκοπό οι ίδιοι θα παρακολουθήσουν δεκατετραήμερο κύκλο εκπαίδευσης στο Αμερικανικό Πανεπιστήμιο στην πόλη Μπλαγκόεβγκραντ και ύστερα θα έχουν την ευκαιρία να πραγματοποιήσουν εξάμηνη πρακτική εξάσκηση σε ηγετικές εταιρείες και οργανισμούς στη χώρα.

Το πρόγραμμα εκτελείται από το Ίδρυμα Empower United με την οικονομική στήριξη του Ιδρύματος "Η Αμερική για τη Βουλγαρία" και σε συνεργασία με την εταιρεία Job Tiger και το Αμερικανικό Πανεπιστήμιο. Η πρωτοβουλία υποστηρίζεται επίσης από το Αμερικανικό Εμπορικό Επιμελητήριο και τη Συνομοσπονδία Εργοδοτών και Βιομηχάνων Βουλγαρίας που είναι δύο από τις μεγαλύτερες οργανώσεις των εργοδοτών στη χώρα μας.

Το ενδιαφέρον εκ μέρους των φοιτητών είναι εξαιρετικά μεγάλο. Για να εκλεγούν οι καλύτεροι, οι υποψήφιοι θα περάσουν από μερικά στάδια επιλογής. Το πρώτο στάδιο θα είναι με βάση τα δικαιολογητικά, αφού εκτός του τυποποιημένου βιογραφικού σημειώματος, θα συμπληρώσουν και ερωτηματολόγιο και θα γράψουν δοκίμιο στα αγγλικά. Οι αξιολογητές θα λαμβάνουν υπόψη και τη βαθμολογία από τις μέχρι τώρα σπουδές, καθώς και την προσκομισθείσα σύσταση. Λόγω του μεγάλου ενδιαφέροντος η κατάθεση δικαιολογητικών θα παραταθεί μέχρι τα τέλη Μαΐου. Οι εγκεκριμένοι υποψήφιοι θα παρουσιαστούν για συνέντευξη στο Ίδρυμα Empower United και ύστερα στην εταιρεία, όπου θα ήθελαν να κάνουν την πρακτική τους εξάσκηση.

"Η εκπαίδευση στο Μπλαγκόεβγραντ θα αρχίσει στις 5 Ιουλίου και θα έχει αποκλειστικά πρακτικό προσανατολισμό", εξηγεί η Σβέτλα Στόεβα, διευθύντρια του Τμήματος Μάρκετινγκ και Διαφήμισης του Ιδρύματος Empower United. "Θα έχει τρία μόντουλ. Οι μαθητευόμενοι θα εκπαιδεύονται από τις 5 έως 16 Ιουλίου, συμπεριλαμβανομένων και του Σαββατοκύριακου. Η εκπαίδευσή τους θα πραγματοποιηθεί με τέτοιο τρόπο που κατά τη λήξη της να αποκτήσουν πρακτικές γνώσεις για την εκπόνηση επιχειρηματικού σχεδίου, τη διεξαγωγή διαπραγματεύσεων, την ανάπτυξη του δυναμικού και των ηγετικών προσόντων. Όλη η αντίληψη της εκπαίδευσης βασίζεται στη αποκάλυψη των πραγματικών δυνατοτήτων, γιατί ο άνθρωπος, ιδιαίτερα όταν είναι νέος, μπορεί να θεωρεί ότι είναι ικανός για κάποια δουλειά, αλλά στην πράξη να αποδειχθεί ότι το δυναμικό του είναι διαφορετικό, για παράδειγμα ότι μπορεί να εκτελεί σχέδια και όχι να τα επεξεργάζεται. Στόχος της δεκατετραήμερης εκπαίδευσης είναι η αποκάλυψη των ηγετικών προσόντων και δυνατοτήτων του καθενός και του τομέα, στον οποίο είναι καλύτερος. Γι’ αυτό δίνουμε τέτοια προσοχή στον πρακτικό προσανατολισμό".

"Εκπαιδευτικοί θα είναι όχι μόνο σύμβουλοι που όλη τους τη ζωή ασχολούνται μ’ αυτό, αλλά και άτομα με πρακτικές ικανότητες που κατέχουν ηγετικές θέσεις σε φημισμένες εταιρείες", συνεχίζει η Σβέτλα Στόεβα. "Προσπαθήσαμε να συγκεντρώσουμε την αφρόκρεμα της γνώσης στα διάφορα μόντουλ, για να μπορέσουμε να παρουσιάσουμε το καλύτερο δυνατό πρόγραμμα ηγεσίας σ’ αυτούς τους 30 νέους υποψηφίους διευθυντές. Κατ’ αρχήν τα προγράμματα ηγεσίας είναι πολύ ακριβά και συνήθως προορίζονται για μεσαίο μάνατζμεντ, δηλαδή για άτομα με 10-15 χρόνια εργασίας, ενώ εμείς επεξεργαστήκαμε την αντίληψη έτσι ώστε να είναι εφαρμόσιμη για τους αρχάριους".

Οι φιλόδοξοι νέοι έχουν την ευκαιρία να υποβάλουν υποψηφιότητες για θέσεις σε δικηγορικό γραφείο, ΙΤ εταιρεία, χρηματοοικονομικά ιδρύματα, μη κυβερνητικές οργανώσεις, συμπεριλαμβανομένου και του Ιδρύματος Empower United, καθώς και σε διάφορες παραγωγικές εταιρείες.

Είναι έτοιμες οι επιχειρήσεις στη Βουλγαρία να προσλαμβάνουν φοιτητές για πρακτική εξάσκηση;
"Είναι απόλυτα έτοιμες", ισχυρίζεται η Σβέτλα Στόεβα. "Ας μην ξεχνάμε κάτι πολύ σημαντικό – η αντίληψη για τα προγράμματα πρακτικής εξάσκησης σε μια ή άλλη εταιρεία καθορίζεται άμεσα από την οικονομική κατάσταση στη χώρα. Πριν μερικά χρόνια η ανακήρυξη τέτοιων προγραμμάτων ήταν τρόπος επιλογής υπαλλήλων. Πέρυσι λόγω του ότι αρκετές εταιρείες δεν ξεκίνησαν ή πάγωσαν σχέδιά τους και αντίστοιχα δεν άνοιξαν νέες εργατικές θέσεις, εντελώς φυσιολογικά περιόρισαν και την πρόσληψη μαθητευόμενων. Φέτος παρατηρείται αναζωογόνηση, όμως υπάρχουν ακόμα πολλά που μπορούν να γίνουν σ’ αυτή την κατεύθυνση. Σε ό,τι αφορά το πρόγραμμα πρακτικής εξάσκησης εκείνο που κάνει εντύπωση είναι ότι επικρατούν οι παραγωγικές εταιρείες που αναζητούν μαθητευόμενους και ταυτόχρονα εγκρίνουν απόλυτα και υποστηρίζουν το Εθνικό πρόγραμμα πρακτικής εξάσκησης EMPOWER".

Μετάφραση: Έλλη Γκέκοβα

Διαδώστε

Αρχίζει το Εθνικό πρόγραμμα μαθητευόμενων EMPOWER για νέους διευθυντές

Περισσότερα στην κατηγορία

Έκθεση υιοθεσίας αδέσποτων στο Ρούσε

Εκδηλώσεις για την Ευρωπαϊκή Ημέρα Δωρεάς οργάνων και Μεταμοσχεύσεων

Οι οδηγοί φορτηγών δεν επιβάλεται πια να επιστρέφουν κάθε 2 μήνες στην έδρα τους

Η πλατφόρμα «Bulgaria Wants You» προτείνει λύσεις για την δημογραφική κρίση