Το 42% των εργοδοτών δηλώνουν ότι δεν μπορούν να βρουν στελέχη για τις επιχειρήσεις τους

δημοσίευση: 10/26/11 11:46 AM

Φωτογραφία: BGNES

Σύμφωνα με τα στοιχεία της Eurostat, λίγο πάνω από 74% του εργατικού δυναμικού στη Βουλγαρία έχει μέση και ανώτατη εκπαίδευση. Για τις 27 χώρες μέλη της ΕΕ το μέσο ποσοστό είναι 69%. Παρά το γεγονός αυτό οι εργοδότες δεν μπορούν να βρουν το κατάλληλο προσωπικό.

Στην ουσία το φαινόμενο έχει μερικές πλευρές. Οι εργοδότες συχνά ξεχνούν ότι για να προσελκύσουν εξειδικευμένα στελέχη πρέπει να τους προσφέρουν και τη σχετική αμοιβή. Καμιά φορά ξεχνούν και το ότι ο καταρτισμένος νέος ειδικός καταρτίζεται και στην πρακτική. Γι’ αυτό πάνω από ένα εκατομμύριο Βούλγαροι κατά την περίοδο της μετάβασης στην οικονομία της αγοράς βρήκαν δουλειά σε άλλες χώρες.

Ποια επαγγέλματα ζητούνται περισσότερο στη βουλγαρική αγορά εργασίας σύμφωνα με την Υπηρεσία Απασχόλησης που καλύπτει το 30% περίπου της αγοράς αυτής; Τα στοιχεία για τον Σεπτέμβριο δείχνουν ότι σχεδόν το 18% των ανακοινωθέντων ελεύθερων θέσεων εργασίας είναι στον κλάδο της παιδείας.

Η Ζίνα Αντρέεβα, διευθύντρια στην Υπηρεσία Απασχόλησης λέει τα εξής: "Στην αγορά εργασίας τον Σεπτέμβριο υπάρχει μεγαλύτερη ζήτηση για καθηγητές στην πρωτοβάθμια και τη δευτεροβάθμια εκπαίδευση και στα ανώτατα εκπαιδευτικά ιδρύματα καθώς και για παιδαγωγούς στους παιδικούς σταθμούς. Πρόκειται για σχεδόν 4.300 θέσεις. Από τους περασμένους μήνες διατηρείται η μεγάλη ζήτηση εργατών στην υφαντουργία, όπου ανακοινώθηκαν πάνω από 1000 θέσεις".

Τον Σεπτέμβριο οι εργοδότες ανακοίνωσαν ελεύθερες θέσεις στη βιομηχανία τροφίμων, για οδηγούς και ειδικούς στην αεροπορία και τη ναυσιπλοΐα. Ελεύθερες ήταν και 180 θέσεις για γιατρούς και νοσοκόμες. Παρατηρείται όλο και μεγαλύτερη ζήτηση για τα επαγγέλματα αυτά στη βουλγαρική αγορά εργασίας γιατί τόσο οι γιατροί, όσο οι νοσοκόμες βρίσκουν καλύτερες αμοιβές και συνθήκες εργασίας σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες. Μόνο από τις αρχές του έτους πάνω από 400 Βούλγαροι γιατροί έφυγαν για το εξωτερικό. Τα στελέχη δεν είναι επαρκή και στις εταιρείες στον τομέα των τεχνολογιών πληροφορικής – στην Υπηρεσία Απασχόλησης τον Σεπτέμβριο ανακοινώθηκαν πάνω από 100 ελεύθερες θέσεις.

Το βουλγαρικό παράρτημα της Manpower, παγκόσμια εταιρεία που δραστηριοποιείται στον τομέα της επαγγελματικής ανάπτυξης, αξιολόγησης και επιλογής στελεχών, ανακοίνωσε στοιχεία από έρευνα ανάμεσα σε 752 Βουλγάρους εργοδότες. Η Νάντια Βασίλεβα, διευθύντρια της Manpower για τη Βουλγαρία, Σερβία και Κροατία αναφέρει στοιχεία για τη βουλγαρική αγορά εργασίας το 2011, σύμφωνα με τα οποία, το 42% των εργοδοτών περίπου δηλώνει ότι δεν μπορεί να βρει στελέχη για σημαντικές θέσεις στις εταιρείες τους.

"Ανάμεσα στα 10 επαγγέλματα για τα οποία υπάρχει μεγαλύτερη ζήτηση στην αγορά εργασίας πρώτη θέση κατέχει το επάγγελμα του μηχανικού. Τη δεύτερη θέση κατέχουν τα υψηλά καταρτισμένα στελέχη όπως οι διευθυντές και οι μάνατζερ. Την τρίτη θέση κατέχουν οι βιοτέχνες, οι εξειδικευμένοι εργάτες όπως οι υδραυλικοί και άλλα παρόμοια επαγγέλματα. Στην τέταρτη θέση είναι οι γραμματείς, οι τεχνίτες, οι οδηγοί. Την έβδομη θέση ανάμεσα στα περισσότερο ζητούμενα στελέχη είναι οι ειδικοί στον τομέα των τεχνολογιών πληροφορικής".

Ανάμεσα στα στελέχη που ζητούνται στην αγορά εργασίας είναι οι εμπορικοί αντιπρόσωποι, οι λογιστές, οι οικονομολόγοι και οι χειριστές σε διάφορες παραγωγές. Σύμφωνα με τη Νάντια Βασίλεβα από πολύν καιρό στη Βουλγαρία υπάρχει ανισορροπία μεταξύ ζήτησης και προσφοράς στελεχών. Επίσης η αγορά εργασίας δεν αξιοποιεί σε αρκετά μεγάλο βαθμό το δυναμικό των γυναικών, των μειονοτήτων και των μεταναστών.

Mετάφραση: Ντενίτσα Σοκόλοβα

По публикацията работи: Μίλκα Ντιμιτρόβα

Последвайте ни и в Google News Showcase, за да научите най-важното от деня!

Διαδώστε

Το 42% των εργοδοτών δηλώνουν ότι δεν μπορούν να βρουν στελέχη για τις επιχειρήσεις τους

Περισσότερα στην κατηγορία

Βουλγαρο-Ιαπωνέζικο επιχειρηματικό φόρουμ στην Σόφια

Απότομη κάθοδος του ετήσιου πληθωρισμού στη χώρα

Η Ιαπωνία ενδιαφέρεται για επενδύσεις και εμπόριο με την Βουλγαρία