Η βουλγαρική αγορά εργασίας το 2012 - η στασιμότητα συνεχίζεται

Οι αρνητικές επιδράσεις του δεύτερου κύματος της παγκόσμιας οικονομικής κρίσης, γίνονται όλο και πιο αισθητές στην οικονομία της Βουλγαρίας. Η στασιμότητα των δραστηριοτήτων των μικρομεσαίων επιχειρήσεων οδηγεί στη μείωση των θέσεων εργασίας και στην απόλυση εργαζομένων.

Σύμφωνα με τα στοιχεία της Υπηρεσίας Απασχόλησης, τα οποία δημοσιεύτηκαν στα τέλη Νοεμβρίου του 2011, ο αριθμός των ανέργων στη Βουλγαρία έχει αυξηθεί, ξεπερνώντας τις 327 χιλιάδες άτομα. Μια και, σύμφωνα με τα στοιχεία της Εθνικής Στατιστικής Υπηρεσίας, ο ικανός προς εργασία πληθυσμός της Βουλγαρίας ανέρχεται στα 3 εκατομμύρια 282 χιλιάδες άτομα, το ποσοστό της ανεργίας βρίσκεται στο πλαίσιο του 10%.

Οι ειδικοί δυσκολεύονται να απαντήσουν στο ερώτημα που αφορά στην εξέλιξη της αγοράς εργασίας μέσα στο 2012. Ένας από τους λόγους είναι και η οικονομική μετανάστευση σε άλλες χώρες της Ευρώπης, ειδικά από τη στιγμή που αυξάνεται ο αριθμός των ειδικών που, ενώ είναι τόσο απαραίτητοι στη βουλγαρική οικονομία, προτιμούν να εγκαταλείψουν τη χώρα, αναζητώντας καλύτερες συνθήκες εργασίας και καλύτερες αμοιβές.

Στην κατηγορία αυτή ανήκουν η Βάλια και ο Ιβάν. Είναι νέοι, περίπου 35 ετών, και έχουν αποφασίσει να εργαστούν στο εξωτερικό. Η Βάλια είναι χημικός, αλλά εδώ και ένα χρόνο είναι άνεργη. Ο Ιβάν είναι προγραμματιστής και σκέφτεται να μεταναστεύσει, αναζητώντας καλύτερες συνθήκες εργασίας και καλύτερη αμοιβή.

Και οι δύο τους, ίσως λόγω της κρίσης που μαστίζει τις χώρες μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή για όποιους άλλους λόγους, αποφάσισαν να αναζητήσουν εργασία στο Ισραήλ. Στις χώρες της Ευρώπης η κρίση έχει περιορίσει σημαντικά τις δυνατότητες εξεύρεσης εργασίας.

Σύμφωνα με τα στοιχεία της ευρωπαϊκής στατιστικής υπηρεσίας Eurostat για το 2010, στην Ισπανία ζουν και εργάζονται 167 χιλιάδες βούλγαροι πολίτες. Πιθανόν, λόγω της κρίσης, ο αριθμός τους μειώθηκε το 2011, αλλά η ομάδα αυτή εξακολουθεί να παραμένει η μεγαλύτερη συμπαγής ομάδα βούλγαρων οικονομικών μεταναστών σε μια χώρα.

Μετά την Ισπανία, οι συμπατριώτες μας προτιμούν τη Γερμανία και την Ιταλία, η οποία φιλελευθεροποίησε, από τον Ιανουάριο του 2012, την αγορά εργασίας της για τους πολίτες της Βουλγαρίας και πιθανόν θα απορροφήσει μεγάλο αριθμό ειδικών από τη χώρα μας.

Απαισιόδοξες, σε σημαντικό βαθμό, είναι οι προγνώσεις των εργοδοτών, σύμφωνα με τους οποίους οι επιχειρήσεις θα συνεχίσουν τις απολύσεις προσωπικού στο διάστημα των πρώτων μηνών του τρέχοντος έτους. Ένας από τους κυριότερους λόγους είναι η δύσκολη οικονομική κατάσταση και η έλλειψη επενδύσεων, τόσο από το εσωτερικό όσο και από το εσωτερικό.

Σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα του Οικονομικού Επιμελητήριου Βουλγαρίας, το ύψος των αποδοχών των εργαζομένων θα παραμείνει στο επίπεδο του 2011. Τη θέση αυτή υποστηρίζει το 50% των εργοδοτών οι οποίοι συμμετείχαν στην έρευνα, ενώ το 20% υποστηρίζει ότι θα αναγκαστεί να προχωρήσει σε μείωση των αποδοχών των εργαζομένων.

Ο κ Βλαντιμίρ Κάλτσεφ, διευθυντής του Τμήματος "Ελεύθερη κυκλοφορία εργαζομένων, μετανάστευση και ολοκλήρωση" στο υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Πολιτικής, θεωρεί ότι οι προγνώσεις για την εξέλιξη της κατάστασης στην αγορά εργασίας, αποτελούν ένα δύσκολο πρόβλημα. Ο λόγος είναι ότι η κατάσταση που επικρατεί στην Ευρωπαϊκή Ένωση είναι εξαιρετικά δυναμική.

"Η οικονομική κατάσταση είναι ασταθής και εξαρτάται από πολλούς παράγοντες. Για την ανάπτυξη μιας οικονομίας χρειάζονται επενδύσεις. Για την ώρα επενδύσεις δεν πραγματοποιούνται ούτε στη Βουλγαρία, ούτε στις περισσότερες χώρες. Οι επενδυτές προτιμούν να καταθέτουν τα κεφάλαιά τους και να περιμένουν να έχει θετική εξέλιξη η επικρατούσα κατάσταση. Το αυτό ισχύει και με τις καταθέσεις των πολιτών. Σύμφωνα με τα υπάρχοντα στοιχεία, οι πολίτες προτιμούν να αποταμιεύουν και απέχουν από την κατανάλωση. Ένα από τα αποτελέσματα της αποχής αυτής είναι η μείωση της παραγωγής πολλών επιχειρήσεων. Η μείωση της κατανάλωσης οδηγεί τον περιορισμό της παραγωγής και έχει σαν αποτέλεσμα τη μείωση των θέσεων εργασίας. Αλλαγή στην αγορά εργασίας μπορεί να σημειωθεί σε περίπτωση που αρχίσει κάποιο μεγάλο έργο υποδομής οι εργασίες του οποίου θα οδηγήσουν στη δημιουργία νέων θέσεων απασχόλησης και, ίσως, από την πιο ορθολογική και αποτελεσματική χρήση των κονδυλίων της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Τα ευρωπαϊκά κονδύλια είναι επενδύσεις στις οποίες μπορούμε να υπολογίζουμε, αλλά για να τις κερδίσουμε θα πρέπει να έχουμε προετοιμάσει το έδαφος στη Βουλγαρία".

Σύμφωνα με την έρευνα του Οικονομικού Επιμελητήριου Βουλγαρίας, σε ό, τι αφορά στις προβλέψεις των επιχειρηματιών για το 2012, μόνο το 8% των εργοδοτών δήλωσε ότι σκοπεύει να πραγματοποιήσει νέες προσλήψεις προσωπικού. Οι εργοδοτικές οργανώσεις τονίζουν ότι υπάρχει έλλειψη ενημέρωσης σε ό, τι αφορά στις ανάγκες και την κατάσταση της αγοράς εργασίας της Βουλγαρίας, ποιες ειδικότητες είναι απαραίτητες, ποιοι είναι οι πιο χρήσιμοι ειδικοί και που μπορεί να τους αναζητήσει ο εργοδότης.

Σύμφωνα με έρευνα που πραγματοποίησε η εταιρεία παροχής υπηρεσιών ανθρώπινου δυναμικού Manpower το 2011, το 11% των εργοδοτών, δεν μπορεί να βρει το προσωπικό που χρειάζεται και απασχολεί ειδικούς από το εξωτερικό. Κάθε δέκατος εργοδότης απασχολεί στελέχη από τη Γερμανία ή τη Μεγάλη Βρετανία. Τα δυο τρίτα των ερωτηθέντων διευθυντών των τμημάτων "Απασχόλησης εργατικού δυναμικού", ανησυχούν λόγω της μετανάστευσης των βούλγαρων ειδικών σε άλλες χώρες.

Σε έρευνα της Κομισιόν, τα αποτελέσματα της οποίας δημοσιεύθηκαν την 11η Νοεμβρίου του παρελθόντος έτους, υπογραμμίζεται ο θετικός ρόλος των εργαζομένων από τη Βουλγαρία και τη Ρουμανία στις οικονομίες των χωρών μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Σύμφωνα με την έκθεση οι εργαζόμενοι αυτοί έχουν καλύψει κενές θέσεις εργασίας σε τομείς όπως ο τουριστικός ή ο οικοδομικός, εργάζονται στον κλάδο των υπηρεσιών και σε πολλές άλλες θέσεις. Στην περίπτωση αυτή δεν γίνεται λόγος για συνεχή μετανάστευση υψηλά ειδικευμένου εργατικού δυναμικού.

Για να σταματήσει η μετανάστευση τους, το Οικονομικό Επιμελητήριο απαιτεί να ληφθούν μέτρα ούτως ώστε οι ειδικοί, οι οποίοι εγκαταλείπουν τη Βουλγαρία αμέσως μετά το πέρας των σπουδών τους, να υποχρεώνονται να επιστρέφουν στο κράτος τα χρήματα που επένδυσε στην εκπαίδευσή τους.

Το Επιμελητήριο θεωρεί αναγκαία την πραγματοποίηση ετήσιων αναλύσεων για την κατάσταση του εργατικού δυναμικού. Το ίδιο απαραίτητο είναι να υπάρχει συνεννόηση μεταξύ των εργοδοτικών και κλαδικών παραγωγικών οργανώσεων και των Ανώτατων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων, με στόχο τον καθορισμό των απαραίτητων για την ανάπτυξη της βουλγαρικής οικονομίας ειδικών στελεχών.

Μετάφραση: Σταύρος Βανιώτης

Διαδώστε

Η βουλγαρική αγορά εργασίας το 2012 - η στασιμότητα συνεχίζεται

Περισσότερα στην κατηγορία

Η ψηφοφορία των ΑμεΑ και ιδαίτερα των αόμματων είναι δύσκολη

Συνάντηση των μελών της νέας αποστολής στην Ανταρκτική

25η Οκτωβρίου – Ημέρα Ατόμων με Χαμηλό Ανάστημα

Η πλατφόρμα «Bulgaria Wants You» προτείνει λύσεις για την δημογραφική κρίση