Η αγορά εργασίας το 2011 και οι τάσεις για το 2012

δημοσίευση: 1/25/12 1:04 PM

Η παγκόσμια οικονομική κρίση άλλαξε πολύ το προφίλ της αγοράς εργασίας και στη Βουλγαρία. Οι μεγαλύτερες ηλεκτρονικές πύλες ζήτησης και προσφοράς εργασίας κατέγραψαν κατά την περίοδο 2008-2010 αισθητή πτώση στον αριθμό των νέων θέσεων εργασίας.

"Οι καλές ειδήσεις, που προκύπτουν από τα συνοψισμένα στοιχεία για το 2011 είναι, ότι το περασμένο έτος ήταν το πρώτο από την έναρξη της κρίσης, κατά το οποίο καταγράφηκε αύξηση του αριθμού των θέσεων εργασίας που προσφέρονται στην αγορά", εξηγεί ο Πλάμεν Βούσεφ, διευθυντής της ηλεκτρονικής πύλης jobs.bg. Μεγαλύτερη αύξηση καταγράφηκε στον τομέα των τεχνολογιών πληροφορικής, της διοίκησης, των εστιατορίων και των ξενοδοχείων και του τουρισμού.

"Ο συνολικός αριθμός των ανακοινωθεισών ελεύθερων θέσεων εργασίας σε όλους τους τομείς για το 2011 είναι σχεδόν 253 χιλιάδες", συμπληρώνει ο κ Βούσεφ.

Το νέο έτος άρχισε αρκετά καλά, με σημαντική άνοδο του αριθμού των νέων αγγελιών εργασίας - τον Μάρτιο, τον Απρίλιο, τον Μάιο η αύξηση είναι κατά 24% μεγαλύτερη σε σχέση με το 2010.

Ο αριθμός των ανθρώπων που ψάχνουν για δουλειά όμως ακόμη είναι μερικές φορές μεγαλύτερος από τις ελεύθερες θέσεις εργασίας, κάτι παραπάνω – παρουσιάζεται το πρόβλημα με την ανισομερή κατανομή των υποψηφίων για τις διάφορες θέσεις εργασίας. Για κάποιες από τις θέσεις υπάρχει τεράστιος αριθμός υποψηφίων, ενώ για άλλες – οι υποψήφιοι είναι τόσο λίγοι ώστε ο εργοδότης δεν είναι σε θέση να επιλέξει τα κατάλληλα στελέχη.

Μεγαλύτερη ζήτηση στην αγορά εργασίας παρατηρείται για τις θέσεις, για τις οποίες δεν απαιτούνται εξειδικευμένες γνώσεις και επιδεξιότητες – για παράδειγμα στον τομέα των πωλήσεων και της εξυπηρέτησης πελατών. Οι θέσεις με τον λιγότερο αριθμό υποψηφίων είναι στις γρήγορα αναπτυσσόμενες βιομηχανίες – για παράδειγμα στον τομέα των τεχνολογιών πληροφορικής.

Σύμφωνα με την ηλεκτρονική πύλη jobs.bg, το 2012 θα προσφέρονται νέες ευκαιρίες εργασίας και σταδιοδρομίας.

"Ήδη αναζητείται ένα ευρύτερο φάσμα εξειδικευμένων στελεχών, όχι μόνο στον τομέα των τεχνολογιών πληροφορικής και των επικοινωνιών, που συνήθως δεσμεύονται με outsoursing, δηλαδή, την ανάθεση οικονομικών υπηρεσιών και εργασιών μιας επιχείρησης σε εξωτερικό συνεργάτη. Έτσι, για παράδειγμα όλο και περισσότεροι ξένοι ψάχνουν για Βουλγάρους ειδικούς στον τομέα της λογιστικής και των οικονομικών. Σε έναν μήνα στη βουλγαρική αγορά εισέρχεται μεγάλη αμερικανική εταιρεία, η οποία είναι ανάμεσα στις κορυφαίες εταιρείες του επιχειρηματικού περιοδικού Fortune, γνωστό για τις ετήσιες κατατάξεις των επιτυχέστερων παγκόσμιων εταιρειών.

"Αναμένεται το 2012 η εταιρεία να προσλάβει 200-300 ειδικούς στον τομέα της λογιστικής και χρηματοοικονομικής", λέει η Άνι Ντιμιτρόβα, υπεύθυνη για τις εταιρικές επικοινωνίες στην ηλεκτρονική πύλη: "Τα επόμενα χρόνια η εταιρεία θα επεκτείνει τις θέσεις εργασίας της έως 1000. Πρέπει να σημειωθεί ότι το ενδιαφέρον για το outsourcing θα ενισχύεται όλο και περισσότερο, γι’ αυτό πρέπει να προετοιμαστούμε να ανταποκριθούμε στις απαιτήσεις των εργοδοτών. Φέτος παρατηρείται επίσης η τάση για ζήτηση ειδικών, που ξέρουν πιο εξωτικές για τη χώρα μας γλώσσες – νορβηγικά, φινλανδικά ή σουηδικά".

Mετάφραση: Ντενίτσα Σοκόλοβα

По публикацията работи: Ντιάνα Χριστάκιεβα

Последвайте ни и в Google News Showcase, за да научите най-важното от деня!

Διαδώστε

Η αγορά εργασίας το 2011 και οι τάσεις για το 2012

Περισσότερα στην κατηγορία

Μέλη των βουλγαρικών και των γαλλικών αποστολών στην Ανταρκτική διηγούνται για τις προκλήσεις στην Παγωμένη Ήπειρο

Κοινοποιήθηκε η κατάταξη των ΑΕΙ στη Βουλγαρία για το 2024

Κούραση από την πολιτική αστάθεια και ελπίδα για κοινωνικές λύσεις

Η πλατφόρμα «Bulgaria Wants You» προτείνει λύσεις για την δημογραφική κρίση