Αποδείχθηκε ότι οι γυναίκες στις βαλκανικές χώρες αντιμετωπίζουν παρόμοια προβλήματα. Η κα Εβελίνα Παρβάνοβα από το Βιοτεχνικό Επιμελητήριο του Κόμπλεντς δίνει παράδειγμα για το τι ακριβώς αποτελεί η φιλική προς την οικογένεια επιχείρηση.
"Υπάρχουν επιχειρήσεις που καταβάλλουν προσπάθειες να εξασφαλίσουν στους υπαλλήλους τους συνθήκες στις οποίες να συνδυάζουν με επιτυχία τις προσωπικές με τις επαγγελματικές τους υποχρεώσεις", αναφέρει η κα Παρβάνοβα. "Π.χ. με ευέλικτο ωράριο εργασίας που να επιτρέπει στη γυναίκα να βγαίνει από τη δουλειά νωρίτερα και να παίρνει το παιδί της από το σταθμό και άλλες. Ορισμένες μεγαλύτερες εταιρείες μάλιστα έχουν και δικό τους παιδικό σταθμό και με τον τρόπο αυτό διευκολύνουν πολύ τους υπαλλήλους τους. Τους δίνουν και χρηματικές βοήθειες, για την πρώτη μέρα του παιδιού στο σχολείο π.χ. και άλλες. Αυτό εκτός από το ότι αποτελεί οικονομικό κίνητρο είναι κατά τη γνώμη μου και ένας πολύ καλός τρόπος ο υπάλληλος να δεσμευτεί με την επιχείρηση και να ξέρει ότι η εταιρεία του ενδιαφέρεται γι' αυτόν και τα προβλήματά του". 
Φωτογραφία: Βαλκανική ένωση των γυναικών στις βιοτεχνίες
"Άλλο θέμα που αποκτά όλο και μεγαλύτερη σημασία τελευταία, λόγω της γήρανσης του πληθυσμού, είναι η φροντίδα για άρρωστο ηλικιωμένο συγγενή. Για το πρόβλημα αυτό επίσης υπάρχουν κάποιες λύσεις - ευέλικτο ωράριο εργασίας και άδειες, εργασία από το σπίτι", είπε η Εβελίνα Παρβάνοβα.
Όλα αυτά τα προβλήματα εμφανίζονται στη ζωή μας όλο και πιο συχνά και είναι καλά να αρχίσουμε από τώρα να αναζητάμε τις λύσεις. Υπάρχουν κοινωνιολογικές έρευνες που δείχνουν ότι οι πιο ευέλικτες επιχειρήσεις που εξασφαλίζουν δυνατότητες στους υπαλλήλους τους να συνδυάζουν τις επαγγελματικές με τις οικογενειακές τους υποχρεώσεις δε χάνουν. Αντίθετα , λόγω της φροντίδας για τους υπάλληλους και της καλής οργάνωσης , ορισμένες φορές μάλιστα γίνονται και πιο κερδοφόρες.»
Η Βαλκανική ένωση των γυναικών στις βιοτεχνίες ιδρύθηκε το 2009 στο πλαίσιο του σχεδίου του Βιοτεχνικού Επιμελητηρίου του Κόμπλεντς για τα Δυτικά Βαλκάνια και του Βαλκανικού Γραφείου υποβοήθησης της μεσαίας τάξης. Το σχέδιο χρηματοδοτείται από το Ομοσπονδιακό Υπουργείο Οικονομικής Συνεργασίας της Γερμανίας. Η πρωτοβουλία για την ίδρυση της Ένωσης είναι της Βουλγαρίας. Στην Ένωση συμμετέχουν γυναικείες επιχειρηματικές και βιοτεχνικές οργανώσεις από την Αλβανία, Βουλγαρία, ΠΓΔΜ, Μολδαβία, Ρουμανία, Σερβία, Κροατία, Μαυροβούνιο και Κόσοβο.
Έμφαση στην εργασία της Ένωσης δίνεται στην ανταλλαγή εμπειριών και καλών πρακτικών, καθώς και στην εκπαίδευση και εξειδίκευση των γυναικών. Η πρόεδρος της Βαλκανικής Ένωσης εκλέγεται εκ περιτροπής κάθε δύο χρόνια. Προς το παρόν πρόεδρος είναι η κα Ζασμίνα Ιβανόβα, από τη Βουλγαρία.
Για το πώς συνεργάζονται και ξεπερνούν τις διαφορές από το παρελθόν στην Ένωση η κα Ιβανόβα μας λέει τα εξής: "
Μετάφραση: Σοφία Μπόντσεβα
Οδεύουμε προς το ενδεχόμενο να μην εγκριθεί γρήγορα προϋπολογισμός για το 2025, είπε για τη ΒΕΡ ο Λατσεζάρ Μπόγκντανοφ, γενικός οικονομολόγος του Ινστιτούτου Οικονομίας της Αγοράς. Κατά την παρουσίαση του εκπονημένου από το Ινστιτούτο εναλλακτικού..
Ο συνολικός δείκτης του επιχειρηματικού κλίματος τον Οκτώβριο μειώνεται κατά 5,6 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με τον Σεπτέμβριο από το 22,5% στο 16,9%. Η μείωση του δείκτη παρατηρείται σε όλους τους κλάδους της οικονομίας, ανακοίνωσε η Εθνική..
Μόνο για το πρώτο εννεάμηνο του 2024 η Εθνική Τράπεζα Βουλγαρίας έθεσε σε κυκλοφορία 11 εκατομμύρια περίπου νέα χαρτονομίσματα 100 λέβα. Εάν στις αρχές του έτους τα χαρτονομίσματα 100 λέβα σε κυκλοφορία ήταν πάνω από 131 εκατομμύρια, στα τέλη..
Σποραδικές νεφώσεις
Κυρίως νεφελώδης