La Bulgarie s’associe à l’Année européenne du vieillissement actif et de la solidarité intergénérationnelle

Publié le 06/03/12 à 11:16

La population européenne vieillit. Cela pose de nombreux problèmes pour le développement économique du Vieux continent. Le potentiel de l’Europe peut être sauvegardé si la population adulte reste active sur le marché du travail le plus longtemps possible tout en acquerrant de nouvelles aptitudes et professions. Dans le même temps les adultes doivent conserver leur bonne santé. « Un vieillissement dans la dignité » telle est la devise de l’Année européenne pour un vieillissement actif et la solidarité entre les générations.
Selon les statistiques européennes, à l’horizon de l’an 2060 la population de plus de 65 ans dans les 27 Etats membres de l’UE atteindra 30 % de toute la population. « En Europe toujours plus de gens arrivent à l’age de la vieillesse en bonne santé et cela signifie qu’ils doivent rester actifs. Cela est très important du point de vue économique et social » a déclaré dans une interview à la Radio Nationale bulgare le commissaire européen à l’emploi et la politique sociale Laszlo Andor. La situation en Bulgarie ne diffère point. La part des jeunes de moins de 15 ans diminue tandis que celle des plus de 65 ans s’est accrue jusqu’à 18.5%. Le vieillissement de la population en Bulgarie exerce une pression sur le Trésor public par la nécessité d’augmenter considérablement les dépenses pour les pensions de retraite. C’est pourquoi la Bulgarie a réformé son régime de retraites à l’instar de nombre de pays européens. Les exigences pour partir à la retraite sont de plus en plus sévères. L’âge et les années de cotisation ont été relevés tandis que la possibilité de partir en préretraite est limitée. La réalité qui permet de rester sur le marché du travail plus longtemps doit cependant engendrer une plus grande responsabilité chez les patrons – ils devraient de plus en plus souvent embaucher des ouvriers d’un âge avancé. En Europe il est question depuis longtemps d’une économie des « têtes grises », qui soit adéquate aux possibilités de la main-d’œuvre vieillissante, il est imminent que ce modèle s’impose en Bulgarie aussi.
La période accrue de participation au marché du travail impose des changements dans la santé publique dont les frais iront croissant. Le système des services médicaux et sociaux devrait s’adapter à la population âgée pour lui assurer une qualité de vie plus élevée.
L’acte de déclarer 2012 Année européenne du vieillissement actif et de la solidarité des générations est un moyen d’engager les gouvernements européens dans des activités et des buts réels dans ce sens, considère Lazslo Andor. La Bulgarie bénéficie des fonds au titre du programme européen « Développement des ressources humaines » pour financer des mesures concrètes pour l’emploi des seniors. Une de ces mesures est « Innovations sociales dans les entreprises » qui dispose d’un budget de quelques 38 millions d’euros.

Version française : Tchavdar Arnaoudov

По публикацията работи: Milka Dimitrova

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