Podcast en français
Taille du texte
Radio nationale bulgare © 2024 Tous droits réservés

La Bulgarie réussit à préserver des emplois en pleine pandémie...

Malgré la pandémie du coronavirus la Bulgarie est parmi les pays de l’UE le moins fortement touchés par rapport aux emplois et aux horaires de travail pendant le 2e trimestre de l’année 2020, montrent des données d’Eurostat. Moins de 10% des ouvriers ont été provisoirement libérés de leurs fonctions ou bien des horaires de travail réduits s’étaient imposés dans la période d’avril à juin. Ceux qui ont définitivement perdu leur travail après la fermeture de leur lieu de travail en raison du coronavirus ne représentent que de 2 à 3,5%.

L’Italie, la Grèce et l’Irlande sont parmi les pays le plus fortement touchés par des licenciements de staff et réduction d'horaires de travail. L’Espagne, l’Irlande et l’Italie ont mis à pied le plus grand nombre d’ouvriers depuis le début de la crise. Eurostat place la Bulgarie parmi les 5 premiers pays de l’UE avec un moindre risque de perte d'emploi à cause de la crise du coronavirus, annonce investor.bg




Последвайте ни и в Google News Showcase, за да научите най-важното от деня!

Tous les articles

La Loi sur l’adoption de l’euro en Bulgarie bien notée par la BCE

Le 2 mai 2024, le Conseil des gouverneurs de la Banque centrale européenne a adopté un avis positif sur rapport au projet de loi sur l’adoption de l’euro en Bulgarie. La BCE salue le projet qui prévoit d’instaurer des conditions favorables à la..

Publié le 03/05/24 à 11:58

L'OCDE anticipe une baisse du taux d'inflation en Bulgarie de 9,5% à 3,0% en 2024

L'OCDE pronostique une accélération de la croissance économique de la Bulgarie de 1,8% en 2023 à 2,5% en 2024 et 2,9% en 2025, car les investissements publics augmentent, tout comme les financements européens. L'organisation anticipe un recul de l'inflation..

Publié le 02/05/24 à 17:05

54% des Bulgares en quête d'un travail mieux rémunéré...

54% des travailleurs bulgares cherchent à être mieux payés et n'hésiteraient pas à quitter leur poste actuel pour toucher un salaire plus élevé. Tel est le constat de l'étude d'une start-up qui établit le contact entre le business et la main d’œuvre..

Publié le 02/05/24 à 13:57