Dans une perspective à moyen terme, les employeurs bulgares anticipent une croissance économique et devront embaucher 243 000 cadres diplômés d'études supérieures et 245 000 techniciens, titulaires de diplômes d'études secondaires. Les secteurs du commerce, le tourisme et les transports auront besoin de 194 000 nouveaux employés, alors que la demande dans l'industrie est de l'ordre de 68 000 contre 46 000 dans le bâtiment. 73 000 personnels devront être recrutés dans l'administration, l'éducation nationale et la santé publique dont 2/3 pour des postes à Sofia.  Selon une analyse de l'Institut d'économie libérale, le déficit de cadres qualifiés n'a pas pour l'instant de solution efficace, quand on sait que l'effondrement démographique est en cours. La politique d'intégration des groupes inactifs ou ayant un accès limité au marché du travail ne fonctionne pas, la Bulgarie étant loin d'être attractive pour la main-d’œuvre étrangère.