Вашите сигнали остават "глухи" за институциите, сблъскали сте се с проблеми или пък сте станали свидетели на интересна история, която искате да разкажете.
Вече има как – на специална платформа в сайта на БНР очакваме вашите снимки, видеа и кратко описание.
Пишете ни на "Подай сигнал", а нашите репортери ще направят проверка и ще разкажат в ефира на БНР, ще го покажем във "Вашият сигнал" на сайта ни и в социалните мрежи.
Репортаж на Наталия Ганчовска за предаването ''12+3''
Update Required
To play the media you will need to either update your browser to a recent version or update your Flash plugin.
С повишаването на пенсиите от 1-ви октомври тази година близо 40% от пенсионерите ще получават минимална пенсия.
Според експерта Йордан Христосков това е сериозно изкривяване на пенсионната система, а опитите за реформи на модела се правят на парче. Въведените нови формули за индексация на пенсиите засилват конфликтите между нови и стари пенсионери, държавни служители и служители на сектор "Сигурност", млади и възрастни работници, посочи Христосков:
Всичките тези реформи, измислени във втория стълб - това е нарушаване на фундаментални принципи - когато средства от индивидуални капиталови сметки се прехвърлят в обществения солидарен пенсионен фонд, когато се създават възможности за влизане и излизане по изключително сложни схеми. Причините са чисто фискални и политически - да се вземат едни пари, да се запушат дупки в бюджета, и второ - системата за влизане и излизане е абсолютно несъстоятелна.
Учените икономисти прогнозират р
ъст на доходите под натиска на конкуренцията на пазара на труда. Експертите от Икономическия институт на БАН посочват още крайното разделение в заетостта - на ниско и изключително добре платени специалисти, както и неефективните социални политики.
Дефицитът на работна сила може да бъде преодолян с вътрешни резерви и с повишаване на доходите, каза проф. Искра Белева:
Когато няма друга алтернатива за работодателя, той ще бъде принуден да повиши заплащането на труда.
Проблемът обаче е в друго:
Заетостта се сегментира все повече и повече - висококвалифицирания високоплатен труд и спрямо средните европейски равнища и изключително некачествен, ниско заплатен труд, който излиза извън всякакви приети норми.
Подробности чуйте в репортажа на Наталия Ганчовска в звуковия файл.
