Медленно и постепенно делаются попытки опасных изменений в Кодексе труда, которые угрожают правам работников. Это усматривает Конфедерация независимых синдикатов Болгарии (КНСБ) во внесенных в парламент законопроектах об изменениях трудового законодательства. В защиту изменений выступили две организации работодателей – Болгарская хозяйственная палата и Болгарская торгово-промышленная палата. Скандал уже бушует в СМИ, какое решение примет парламент – предстоит узнать.
Два законопроекта, предложенные депутатами от левой «Коалиции за Болгарию» внесены в социальную комиссию Народного собрания без обсуждения в Национальном совете трехстороннего сотрудничества. По мнению профсоюзов, предложения в них являются попыткой заставить наемный труд «встать на колени», нарушая даже конституционные права работников. До этого с аргументом о «снижении административного бремени для бизнеса» правительство также подготовило предложения об изменениях в законодательстве, часть которых отражена в двух законопроектах. И в этих предложениях есть тексты, вызывающие обеспокоенность в отношении трудовых прав работающих, считают представители профсоюзов. Лидер КНСБ Пламен Димитров заявил следующее: «В течение последних недель мы являемся свидетелями неутихающих атак в отношении прав и интересов болгарских трудящихся, выражающихся в хорошо организованных действиях разных групп общества. Видно, что в лице двух из организаций работодателей была сделана очень яркая попытка радикальных изменений Кодекса труда, которые нарушили бы баланс интересов работника и работодателя. Мы отреагировали остро на подобные действия, которые для нас имеют долгосрочный характер. Предпринимается попытка тем или иным способом реализовать на практике идеи, заложенные в предложениях Болгарской торгово-промышленной палаты и Хозяйственной палаты, посредством использования других каналов. Мы уже видели шаги в этом направлении со стороны правительства, которые мы не принимаем и которые, хотя и не столь глубокие на данном этапе, все же нас беспокоят, так как, в конечном счете, приведут к лишению трудовых прав работников».
С чем не согласны профсоюзы? Одно из внесенных в парламент предложений «развязывает» руки работодателям в отношении изменения режима рабочего времени, что чревато опасными рисками для работников, говорит Чавдар Христов из КНСБ. Посредством этих изменений предлагается не запрашивать согласия профсоюзных организаций или представителей рабочих и служащих при отсутствии профсоюзных организаций, когда вводится неполное рабочее время – с 8 на 4 часа. Предложение в законопроекте связано с тем, чтобы это происходило посредством консультаций. Нынешний текст требует наличия согласия, а не консультаций. Вот что заявил по этому поводу Чавдар Христов: «Если я решу ввести для вас неполное рабочее время, и никто не может помешать мне сделать это, и на один-два месяца оставлю вас трудиться по 4 часа с урезанной наполовину зарплатой, то на третий месяц я могу прекратить правоотношения из-за сокращения в штате или из-за отсутствия работы. И вы столкнетесь с невыгодными последствиями минимальной базы, на основе которой будут вычисляться компенсации за безработицу, столкнетесь также с невыгодными страховыми последствиями этой минимальной базы. Разве это выгодно для рабочих? Что же помешало бы этому работодателю ввести неполное рабочее время посредством двусторонних соглашений с каждым из вас? Это может произойти посредством другого текста. Когда мы вносили предложение о вводе этого текста, который требует согласия, мы имели в виду, что иногда действительно необходимо изменение рабочего времени. Но необходимо решать этот вопрос вместе. И когда мы дадим согласие, мы, представители рабочих и служащих, не только синдикалисты, принимаем на себя вместе с работодателем риск и ответственность за то, что произойдет, потому что оно кроет последствия. Но мы можем решить, с учетом, например, сохранения занятости, что лучше взять на себя этот риск, чем напрямую быть уволенным».
По мнению Чавдара Христова, например, посредством других предлагаемых изменений, касающихся малых и средних предприятий, делается так, чтобы не действовали девять текстов из Кодекса труда. По его словам, таким образом, нарушается конституционный принцип, согласно которому хозяйственные субъекты – крупные, малые, средние, должны быть поставлены в равноправные правовые условия.
Перевод Марии Атанасовой
Более 30 болгаристов из 11 стран мира собрались для участия в двухдневном форуме в Софии и Пловдиве, посвященном кириллице, с тем, чтобы представить новейшие достижения в исследовании дела святых братьев Кирилла и Мефодия и напомнить о том, что..
Согласно докладу Европейской комиссии за 2021 год, в Болгарии число людей, умирающих от инсульта, в четыре раза выше, чем в других странах ЕС. В 2023 году в нашей стране зарегистрировано 45 тыс. пациентов с инсультом, из них более 5500 умерли в..
Орнитологи и любители птиц отмечают сегодня Национальный день орла. По этому случаю представители Болгарского общества защиты птиц представляют широкой публике интересные факты из жизни могильника, малого подорлика, большого подорлика,..
Председатели Тараклийского района (Молдова) Лазар Дерменжи и Союза банатских болгар, депутат румынского парламента Георгий Наков обсудили сотрудничество..
Новой железнодорожной линией Скопье намеревается привлечь грузовые перевозки из Европы в Салоники Строительство железнодорожной трассы по..
Ровно 33 года назад, 12 июля 1991 года, Седьмое Великое Народное собрание приняло новую Конституцию Республики Болгария и самораспустилось, напоминает..