Работающие матери, чьим детям не исполнилось 1 г., могут получать к своей зарплате 50% компенсации по уходу за ребенком. Министерство труда  и социальной политики намерено предложить подобные изменения в Кодекс социального обеспечения, - заявила министр труда и социальной политики Зорница Русинова. Идея связана с тем, чтобы при возвращении матери на работу по истечении 135-и дней отпуска по беременности и родам она получала к своей зарплате 50% компенсации по уходу за ребенком. Сумма будет выплачиваться Национальным институтом страхования, пока ребенку не исполнится 1 г. В эти 135 дней отпуска входят 45 дней до родов, а это означает, что компенсации будут применяться после того, как ребенку исполнится 3 м. Целью данной меры, которая должна вступить в силу в следующем году, является стимулирование работающих матерей.