Более 200 тысяч болгарских граждан выбрали работать в Германии, но, будучи иностранцами, они сталкиваются с определенными трудностями в адаптации и с множеством проблем. На пресс-конференции «Трансграничное сотрудничество профсоюзных организаций Болгарии и Германии с целью предотвращения трудовой эксплуатации болгарских граждан, работающих в ЕС», были оглашены некоторые из них. Событие организовано крупнейшим профсоюзом в Болгарии – Конфедерацией независимых синдикатов Болгарии (КНСБ) и Объединением немецких профсоюзов. По мнению экспертов этих организаций, число жертв трудовой эксплуатации в Германии составляет около 2 тысяч человек. Основные проблемы, с которыми сталкиваются наши соотечественники там, связаны с несоблюдением трудового законодательства, замедлением или невыплатой их трудовых вознаграждений и оплаты за положенную сверхурочную работу, а также неуплата работодателем взносов на медицинское страхование. Лечение многих болгар в местных клиниках не оплачивается, так как у них нет страховки. Поэтому клиники вынуждены предъявлять претензии на эти средства болгарскому посольству, которое, однако, не является стороной во взаимоотношениях врач-пациент-касса страхования здоровья. Очень трудно также оказание гуманитарной помощи попавшим в тяжелое социальное положение болгарским гражданам.

Частым случаем мошенничества является обещание, что, при помощи посредников, людям будет найдена надежная и хорошо оплачиваемая работа за рубежом. Эта возможность подводит их, и многие возлагают слишком большие надежды, а прибыв на место, оказываются обманутыми. Нередко они остаются и без своих документов удостоверения личности, которые работодатель оставляет у себя в качестве залога. И хотя люди подписывают договор, согласно которому должны получать заранее оговоренную определенную твердую зарплату и почасовую ставку оплаты труда за сверхурочные смены, действительность совсем иная. Условия, в которых они вынуждены жить и работать, тоже кардинально расходятся с договоренными. Заместитель председателя Федерации профсоюзов в области сельского хозяйства при КНСБ Валентина Васильонова привела пример ряда таких случаев в Италии, которые являются обычной практикой работодателей, ищущих дешевую рабочую силу: «Италия печально известна своими посредниками при найме рабочих в сельском хозяйстве. Чаще всего они подбирают людей из одной большой этнической группы, мигрировавшей из Болгарии, Румынии или Северной Африки. Поэтому они живут изолировано и не знают язык. И по этой причине они не могут найти себе работу, если им не поможет некто, у кого есть связи с работодателями. Чтобы обеспечить им эту работу, работодатель удерживает из зарплаты деньги на перевозку до полей, где рабочим предстоит 15-часовой рабочий день, в нарушение безопасных условий труда. Большая часть этих людей живет почти в сараях: здания, приспособленные для их проживания, часто заброшены, без воды, электричества, и находятся вне населенного места».