В конце каждого календарного года, по традиции, подводятся итоги достигнутого, а также того, чего можно ожидать в следующие 12 месяцев. 2019 год будет выборным для Болгарии, а это повод для политиков обещать все больше и больше. Они подпитывают надежды, в особенности, среди трудящейся части населения, что доходы от заработной платы будут справедливо и реально повышены, что уровень инфляции будет низким, а налоги и таксы останутся на старых уровнях. Новость, что зарплаты занятых в бюджетном секторе будут увеличены на 10 %, а вознаграждение учителей будет повышено на 20 %, вызвало недовольство среди бизнеса. «Общество платит за необдуманное увеличение минимальной заработной платы в определенных секторах в этом году. Устойчивое увеличение зарплат связано только с достижением определенных целей», – говорит Цветан Симеонов, председатель Болгарской торгово-промышленной палаты.

«В сфере образования бытует мнение, что с увеличением зарплат сразу же будет достигнуто более высокое качество обучения школьников. Это не так, и можно сказать, что из тех, кто получает среднее образование в следующем году, около 40 % будут функционально неграмотными. Некоторые фирмы даже сами начали обучать и подготавливать свои кадры. Они стартуют обучение после восьмого класса, чтобы за три года подготовить хороших технических специалистов. Но они сталкиваются с огромными трудностями, так как оказывается, что нанятым обучающим, которые должны преподавать технические предметы школьникам, необходимо начинать с обучения письму и чтению. Неприятно признаться, но это показывает практика в некоторых регионах страны».

Цветан Симеонов представил в конце прошлой недели данные экономического исследования среди 45 тысяч фирм из 26 европейских государств, среди которых и 500 фирм из Болгарии. В нем проанализированы затруднения, с которыми сталкиваются фирмы в своей работе, их ожидаемые доходы от деятельности в стране и за рубежом, инвестиционные намерения и подбор кадров, как и их ожидания в отношении бизнес-климата в соответствующем государстве. Что касается Болгарии, то становится ясно, что бизнес ожидает более удачного года, чем нынешний. Больше половины респондентов прогнозируют увеличение своих доходов, всего лишь 10 % считают, что бизнес-климат будет ухудшаться. Ожидаемая годовая инфляция составляет от 3 до 4 %, а заложенный дефицит в полпроцента в госбюджете, скорее, символический, считают представители бизнеса. Самой серьезной проблемой для болгарских фирм остается поиск хорошо подготовленных служащих. Как большой недостаток намечается также неравное положение регионов в стране. Фирмы в Северной Болгарии выражают свое неудовлетворение отсутствием качественной магистрали, облегчающей передвижение, что ставит их в более невыгодное положение, чем фирмы в Южной Болгарии.

«Болгарские фирмы все точнее оценивают то, что предстоит, и имеют реалистичные ожидания, по сравнению с фирмами, работающими в соответствующих областях в других государствах, – считает Цветан Симеонов. – Бизнес и инвесторы очень внимательны, и следят за обстановкой. Даже заявления оппозиционных партий сразу же отражаются на настроениях потенциальных инвесторов. Мы располагаем информацией, что некоторые бизнесмены откладывают капиталовложения в страну из-за высказанного намерения возвести прогрессивные ставки налога, что резко бы повысило их расходы. Без хорошего и серьезного анализа для нас неразумно даже думать о снижении НДС на определенные продукты и услуги. Повышенные расходы на труд – самая большая опасность, по данным анкеты. Даже цены на энергию и сырье начали снижаться. На внешних рынках беспокойство не столь сильное, как в Болгарии. Как представители работодателей мы продолжаем настаивать на механизме определения минимальной заработной платы и отказе от минимальных порогов страхования. Наши противоречия с правящими кругами усугубляются и из-за нереального увеличения минимальной заработной платы».

Перевод Десиславы Семковской