Рабочая группа при Министерстве труда и социальной политики предложит этой осенью изменения в трудовом законодательстве. На экспертном уровне будет рассмотрено и требование Конфедерации труда «Подкрепа» об ограничении суммированного учета рабочего времени. Об этом заявил министр труда Бисер Петков на прошедшем в Софии форуме, посвященном политикам профсоюзов в областях устойчивой занятости, достойного труда и преодолении нарастающей незащищенности трудящихся. Событие было организовано профсоюзом «Подкрепа» 30 и 31 августа в Софии, в рамках программы обучения Европейского центра трудящихся EZA.

По словам министра Петкова, вызовы, с которыми сталкивается рынок труда в каждой из стран-членов ЕС, связаны с установлением самого правильного подхода в целях достижения устойчивой занятости и достойного труда и избегания незащищенности трудящихся и ограничения их социальных прав. Как подчеркнул Бисер Петков, ведущими в развитии индустриальных отношений в Европе должны стать принципы, заложенные в Европейском столпе социальных прав. Среди основных вызовов, стоящих перед болгарским обществом, он выделил демографические изменения, необходимость в переходе к устойчивости окружающей среды и изменении моделей производства, работы и трудовых отношений.

На открытии форума министр Петков указал, что в последние годы усилия болгарского правительства направлены на поддержание финансовой стабильности, привлечение новых инвестиций и увеличение доходов, как основные предпосылки для обеспечения устойчивой занятости и достойного труда.

Петков прокомментировал и возобновленное требование КТ «Подкрепа» об ограничении суммированного учета рабочего времени, назвав егозаконной возможностью, которая применяется в производствах с непрерывным режимом работы и посменной организацией труда. Он напомнил, что в мае сего года подопечное ему министерство заявило о своей готовности, инициировать изменения в Кодексе труда, среди которых было и предложение, касающееся именно суммированного учета рабочего времени. Данные изменения, однако, не были восприняты однозначно социальными партнерами, отметил министр Петков, дополнив:

«Я надеюсь, что недавно созданная рабочая группа, у которой будет более широкий мандат и больше времени, сумеет подготовить взаимно приемлемые предложения. Здесь, как видно, работодатели имеют иную позицию. С этой точки зрения, то, что было сделано до сих пор, связано с совершенствованием механизма учета суммированного рабочего времени путем внесения изменений в распоряжение. Но вопрос поставлен в более широком плане, касающемся вообще уместности данного механизма и того, насколько он совместим с общим запретом на применение внеурочного труда, указанного в Кодексе. Но тот факт, что данный суммарный учет применяется в секторах и видах деятельности, где нет объективной потребности в этом, представляет собой вопрос, которой будет обсужден в рамках этой рабочей группы, и я надеюсь, что по нему будет достигнут консенсус».