54% работающих в Болгарии признаются, что пока занимают свою нынешнюю позицию, регулярно следят за другими привлекательными вакансиями, в основном, в поисках более высокой зарплаты. Это показали результаты исследования, которое провела болгарская стартап компания, налаживающая связь предпринимателей с кадрами, сообщает телеканал бТВ. Как факторы, которые могли бы удержать их на нынешнем рабочем месте, участники опроса указали на социальные льготы, дополнительные дни оплачиваемого отпуска, программы обучения и повышения квалификации. Уверенно растет доля работодателей, считающих, что есть достаточно квалифицированных кадров для предлагаемых ими позиций, по сравнению с концом 2022 года, когда положительный ответ на подобный вопрос дали всего лишь 34% предпринимателей. Самый серьезный "голод" на качественные кадры, согласно новому исследованию, ощущается в IT секторе – 48%. За ним следуют "Бухгалтерия, финансы и аудит" (26%), "Инженерство и техника" (20%), "Обслуживание клиентов" (19%), "Административные и офисные деятельности" (18%).